Chef·fe du bureau des finances et de l'intercommunalité

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef·fe du bureau des finances et de l'intercommunalité

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contrôle de légalité

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chef·fe du bureau des finances et de l'intercommunalité

Description du poste

Principales missions:

• Assurer le management de l'équipe chargée des affaires financières des collectivités locales et de l’intercommunalité dans le département : encadrement des agents dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie départementale de contrôle de légalité et budgétaire des actes des collectivités territoriales et de leurs groupements,
• Appui et conseil aux élus en matière de finances locales et d'intercommunalité,
• Supervision du versement des dotations de l'Etat aux collectivités (à l’exception de la DSIL, DETR, DSEC, Fond Vert),
• Supervision du recueil des données techniques et financières pour la préparation du calcul de la DGF par la DGCL,
• Suivi de l'intercommunalité dans le département (contrôle de légalité des actes des EPCI, suivi des modifications statutaires des EPCI avec les agents du pôle «intercommunalité», accompagnement spécifique de certaines collectivités sur les réformes en cours en lien avec la DDFIP...)
• Suivi des instances départementales relatives à l’intercommunalité: CDCI, CTAP (élection, réunion, procès-verbaux, etc.)

Emploi type: Responsable de l’activité du contrôle de légalité - JUR007A

Personnes à contacter:

Directeur: M Arnaud GUICHARD, –

Cheffe du bureau des ressources humaines: Mme Brigitte SAIVE –

Les candidats titulaires de la fonction publique doivent obligatoirement transmettre à l'appui de leur candidature le formulaire de mobilité interministériel complété et signé:

Conditions particulières d'exercice

• Connaissances financières, comptables et juridiques/ Connaissance des principes généraux de la comptabilité publique et des différentes nomenclatures budgétaires et comptables,
• Capacité d'analyse et de compréhension des mécanismes budgétaires et comptables,
• Connaissances juridiques dans le domaine de l'intercommunalité,
• Capacité d'encadrement d'une équipe et de suivi des dossiers.

Rémunération

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Confirmé

Compétences attendues

• Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau expert requis
• Savoir analyser: niveau expert à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse: niveau expert à acquérir
• Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Activités du service

Rattachée au Secrétariat Général, la Direction de la citoyenneté et de la légalité est organisée en deux pôles : relations avec les collectivités locales et citoyenneté-réglementation.

Le pôle relations avec les collectivités locales comprend le bureau du contrôle de légalité et le bureau des finances locales et de l’intercommunalité.

Le pôle citoyenneté-réglementation comprend le bureau des élections, de la réglementation et de l’administration générale, le bureau des migrations et de l’intégration et le bureau des relations avec les usagers.

Un pôle juridique est également rattaché à la direction.

Le bureau des finances et de l’intercommunalité est chargé des finances locales (gestion des dotations financières de l'Etat, fiscalité des collectivités locales et leurs établissements publics, contrôle budgétaire du département, des communes et de leurs établissements publics, contrôle de légalité des actes…) et de l'intercommunalité (contrôle de légalité, conseil juridique aux élus, suivi des procédures…).

Composition et effectifs du service

DCL: 6 bureaux dont 10 cadres A, 16 cadres B, 13 cadres C, 13 contractuels, 2 services civiques et 1 apprenti

BFLI: 1 cadre A, 1 adjoint au chef de bureau (B) et 4 cadres B

Liaisons hiérarchiques

Directeur, corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles

Ministère (Direction général des collectivités locales), DDFiP, autres bureaux de la direction, sous-préfectures, DDT, préfecture

Fondement juridique du recrutement

Article L332-2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture des Vosges, Épinal

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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