Chef(fe) du bureau des collectivités locales (BCL) et adjoint(e) au DCCL

Chef(fe) du bureau des collectivités locales (BCL) et adjoint(e) au DCCL

Description du poste

Vous seriez chef(fe) du bureau des collectivités locales (BCL) et adjoint(e) au directeur de la citoyenneté et des collectivités locales (DCCL), sous l’autorité du directeur et en étroite collaboration avec celui‑ci.

Vos activités principales

• Organisation du fonctionnement du service et encadrement du pôle légalité et intercommunalité (1 catégorie A) et du pôle finances (1 catégorie A), regroupant 4 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 1 agent administratif.
• Veille réglementaire dans votre domaine d’activité.
• Conseil et appui aux 3 sous‑préfectures et aux collectivités territoriales.
• Organisation et supervision de l’activité de contrôle de légalité centralisé, y compris budgétaire.
• Rédaction du plan d’action pour le contrôle de légalité.
• Organisation et supervision des dossiers concernant les communes nouvelles et l’intercommunalité.
• Gestion du FCTVA et des dotations de fonctionnement aux collectivités locales.
• Supervision de tout recours gracieux et contentieux induit par l’activité du bureau.
• Mise en œuvre et respect des engagements du référentiel Quali‑ATE.
• Réponse aux enquêtes entrant dans le champ de l’activité du bureau, provenant des administrations centrales ou des corps de contrôle de l’administration.
• Suppléer le directeur de la citoyenneté et des collectivités en son absence.
• Collaboration avec le directeur et les chefs de pôle pour rendre efficace la fusion des deux bureaux de la DCCL (BCCLI et BCBFL) afin de couvrir l’ensemble du conseil et du contrôle lié aux collectivités locales.

Service

Le bureau fusionné comprend le pôle légalité et intercommunalité, chargé du contrôle de légalité des actes transmis par les collectivités territoriales pour le compte du préfet, ainsi que le pôle finances chargé du contrôle budgétaire, de la gestion des dotations de fonctionnement aux collectivités locales et du FCTVA.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences juridiques (niveau maîtrise – requis).
• Connaissance de l’environnement professionnel (niveau maîtrise – requis).
• Compétences en informatique bureautique (niveau pratique – requis).
• Compétences budgétaires et comptables (niveau pratique – requis).

Savoir faire

• Manager (niveau maîtrise – requis).
• Analyser (niveau maîtrise – requis).
• Esprit de synthèse (niveau expert – requis).
• Appliquer la réglementation (niveau maîtrise – requis).
• Travailler en équipe (niveau maîtrise – requis).
• Rédiger (niveau expert – requis).

Savoir être

• Relations humaines (niveau maîtrise – requis).
• Adaptation (niveau maîtrise – requis).
• Communication (niveau maîtrise – requis).
• S’exprimer oralement (niveau maîtrise – requis).