Chef(fe) du bureau des affaires médicales et sociales (H/F)

Catégorie: AGroupe RIFSEEP: 1Nous sommes à la recherche d’un ou une chef(fe) du bureau des affaires médicales et sociales au sein du SGAMI Sud, à Marseille.L’objectif du poste est d’assurer le pilotage, l'organisation et le management du bureau des affaires médicales et sociales, et ce, afin de garantir la qualité du service rendu aux agents du ministère de l'Intérieur et de sécuriser juridiquement les décisions relatives à leur situation médicale et sociale.Présentation de la directionLa DRH du SGAMI Sud, emploie plus de 200 agents affectés à Marseille et Toulouse (11 bureaux) . Elle assure quatre missions principales: le recrutement, la gestion administrative, les affaires médicales et la rémunération (33 000 agents) . À ce titre, elle est l’interlocutrice privilégiée des services de la police nationale, de la gendarmerie nationale, de la sécurité civile ainsi que des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud (21 départements) .Missions assurées1. Pilotage du bureauOrganiser, planifier et coordonner l'activité des différentes sections afin d’assurer la continuité du service

• Encadrement d’un bureau de 30 agents (4 sections)
• Élaborer les procédures internes et veiller à leur harmonisation
• Conduire les projets d'évolution réglementaire et de modernisation

2. Expertise réglementaireOrganisation, supervision et sécurisation des procédures relatives:

• aux arrêts de travail
• aux congés pour raison de santé (longue maladie, maladie grave, temps partiel thérapeutique, prise en charge de frais médicaux, imputabilité au service etc)
• aux CITIS
• aux accidents de service, blessures et maladies professionnelles
• aux retraites pour invalidité
• aux allocations temporaires d'invalidité

3. Coordination des acteursAssurer le dialogue et les relations avec

• La médecine statutaire, les médecins de prévention ainsi que les médecins agréés
• Les services des préfectures, de la police nationale, de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile ainsi que les agents
• L’administration centrale sur les dossiers relevant du domaine médical et social (DRHFS)

4. Conseil et expertiseApporter une expertise juridique à la direction

• Conseiller la direction sur les dossiers sensibles en assurant un rôle d’expertise statutaire en matière médicale et sociale (traitement des dossiers complexes ou sensibles)
• Produire les tableaux de bord et indicateurs
• Représenter l’administration en conseil médical formation plénière

Votre environnement professionnel:Activités du serviceGestion des situations médico-administratives et des retraites des personnels actifs, administratifs, scientifiques, techniques et contractuels de la police nationale et des personnels civils de gendarmerie relevant de la compétence de la zone de défense et de sécurité Sud. Le service pilote également la mise en œuvre de la politique relative au handicap.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Poste à fort aspect réglementaire et nécessitant des compétences managériales importantes (encadrement de 30 agents)Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Titulaire du poste: Isabelle FAU ( – tél: ) Directrice des ressources humaines: Nadia SECCHI ( – tél: ) Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion Liste des pièces requises pour déposer une candidature:Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

Profil recherché

Suite de l'environnement professionnel:Composition et effectifs du serviceChefs de bureau:2 catégorie AÉquipe:1 catégorie A6 catégorie B22 catégorie C répartis en 4 sections, 1 cellule médico-administrative et 1 référente handicap.Liaisons hiérarchiquesDirectrice des ressources humaines du SGAMI Sud et son adjointeSecrétaire général adjoint du SGAMI SudLiaisons fonctionnellesAdministration centrale (notamment bureau des pensions du ministère de l’Intérieur, mission d’accompagnement des blessés de la DRHFS) , autres bureaux de la DRH, service médical statutaire, médecine de prévention, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) , services de police et de gendarmerie du ressort, représentants du personnel, chefs de bureaux du SGAMI Sud

Informations complémentaires

• Horaires variables
• Parking
• Service de restauration
• Évolutions de carrière
• Salle de sport
• Formations

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesAvoir des compétences juridiques niveau expert requisConnaître l'environnement professionnel niveau expert requisConnaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir manager niveau expert requisSavoir s'organiser niveau expert requisSavoir appliquer la réglementation niveau expert requisSavoir travailler en équipe niveau expert requisSavoir-être savoir s'adapter niveau expert requis savoir communiquer niveau expert requis avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Vos perspectives:Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois à haute responsabilité du domaine ressources humaines. Durée attendue sur le poste:3ans

Présentation de Sgami Sud

SGAMI SUD #J-18808-Ljbffr