Chef(fe) du bureau des affaires médicales et sociales
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Chef(fe) du bureau des affaires médicales et sociales
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau des affaires médicales et sociales
Description du poste
Catégorie: A
Nous sommes à la recherche d’un ou une chef(fe) du bureau des affaires médicales et sociales au sein du SGAMI Sud, à Marseille. L’objectif du poste est d’assurer le pilotage, l’organisation et le management du bureau des affaires médicales et sociales, et ce, afin de garantir la qualité du service rendu aux agents du ministère de l'Intérieur et de sécuriser juridiquement les décisions relatives à leur situation médicale et sociale.
Présentation de la direction. La DRH du SGAMI Sud, emploie plus de 200 agents affectés à Marseille et Toulouse (11 bureaux). Elle assure quatre missions principales: le recrutement, la gestion administrative, les affaires médicales et la rémunération (33 000 agents). À ce titre, elle est l’interlocutrice privilégiée des services de la police nationale, de la gendarmerie nationale, de la sécurité civile ainsi que des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud (21 départements).
Missions assurées
1. Pilotage du bureau
Organiser, planifier et coordonner l'activité des différentes sections afin d’assurer la continuité du service
- Encadrement d’un bureau de 30 agents (4 sections)
- Élaborer les procédures internes et veiller à leur harmonisation
- Conduire les projets d'évolution réglementaire et de modernisation
2. Expertise réglementaire
Organisation, supervision et sécurisation des procédures relatives :
- aux arrêts de travail
- aux congés pour raison de santé (longue maladie, maladie grave, temps partiel thérapeutique, prise en charge de frais médicaux, imputabilité au service etc)
- aux CITIS
- aux accidents de service, blessures et maladies professionnelles
- aux retraites pour invalidité
- aux allocations temporaires d'invalidité
3. Coordination des acteurs
Assurer le dialogue et les relations avec
- La médecine statutaire, les médecins de prévention ainsi que les médecins agréés
- Les services des préfectures, de la police nationale, de la gendarmerie nationale et de la sécurité civile ainsi que les agents
- L’administration centrale sur les dossiers relevant du domaine médical et social (DRHFS)
4. Conseil et expertise
Apporter une expertise juridique à la direction
- Conseiller la direction sur les dossiers sensibles en assurant un rôle d’expertise statutaire en matière médicale et sociale (traitement des dossiers complexes ou sensibles)
- Produire les tableaux de bord et indicateurs
- Représenter l’administration en conseil médical formation plénière
Votre environnement professionnel:
Activités du service. Gestion des situations médico-administratives et des retraites des personnels actifs, administratifs, scientifiques, techniques et contractuels de la police nationale et des personnels civils de gendarmerie relevant de la compétence de la zone de défense et de sécurité Sud. Le service pilote également la mise en œuvre de la politique relative au handicap.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Poste à fort aspect réglementaire et nécessitant des compétences managériales importantes (encadrement de 30 agents)
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Titulaire du poste: Isabelle FAU ( – tél: )
Directrice des ressources humaines: Nadia SECCHI ( – tél: )
Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Descriptif du profil recherché
Suite de l'environnement professionnel :
Composition et effectifs du service
Chefs de bureau:
2 catégorie A
1 catégorie A
6 catégorie B
22 catégorie C
répartis en 4 sections, 1 cellule médico-administrative et 1 référente handicap.
Liaisons hiérarchiques
Directrice des ressources humaines du SGAMI Sud et son adjointe
Secrétaire général adjoint du SGAMI Sud
Liaisons fonctionnelles. Administration centrale (notamment bureau des pensions du ministère de l’Intérieur, mission d’accompagnement des blessés de la DRHFS), autres bureaux de la DRH, service médical statutaire, médecine de prévention, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS), services de police et de gendarmerie du ressort, représentants du personnel, chefs de bureaux du SGAMI Sud
Informations complémentaires
Les avantagesofferts par la structure:
- Horaires variables
- Service de restauration
- Évolutions de carrière
- Salle de sport
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques niveau expert
Connaître l'environnement professionnel niveau expert
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise
Savoir-faire
Savoir manager niveau expert
Savoir s'organiser niveau expert
Savoir appliquer la réglementation niveau expert
Savoir travailler en équipe niveau expert
Savoir-être savoir s'adapter niveau expert
savoir communiquer niveau expert
avoir le sens des relations humaines niveau expert
Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois à haute responsabilité du domaine ressources humaines.
Durée attendue sur le poste:
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI)
Direction des ressources humaines
Bureau des affaires médicales et sociales
299 chemin de Sainte-Marthe
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): /
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): /
Temps de travail sur emploi-type 2:
Fondement juridique du recrutement
Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2
Télétravail possible
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Côte d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Marseille