Chef(fe) du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives

Chef(fe) du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Sécurité - Responsable de politique de Sûreté - Sécurité

Travail et responsabilités

• Management, organisation et supervision de l’ensemble des activités du bureau et de l’équipe
• Suivi des objectifs et des indicateurs
• Priorisation des missions du bureau
• Pilotage, suivi et évaluation des politiques publiques de sécurité intérieure et des polices administratives (analyse, synthèse)
• Participation et animation des réunions en lien avec la sécurité publique
• Gestion et suivi des dossiers relatifs à la prévention de la délinquance : suivi des instances, rédaction et animation du plan départemental et des autres documents de contractualisation (CSI)
• Le suivi de la sécurité / sûreté de la préfecture et de la sous-préfecture en lien avec le SGCD
• Animation des CLSPD en lien avec les élus

Vous travaillerez en binôme avec la cheffe du bureau de la sécurité civile (coordination des congés, suppléance de l’agent sur ses missions lors de ses absences).

À noter que les missions de la présente fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’activité de la direction.

Environnement professionnel

La direction des sécurités a pour mission d’assister le préfet dans la prévention et la gestion des risques et des crises de toute nature affectant le département. Elle est également chargée d’assurer le suivi des polices administratives en lien avec la sécurité et l’ensemble des dossiers relatifs à la sécurité intérieure. Elle exerce ses missions dans un contexte interministériel en relation avec les services déconcentrés de l’État, des forces de sécurité intérieure, les collectivités territoriales, les particuliers et les professionnels.

Composition et effectifs de la direction : 11 agents dont 4 catégories A.

Composition et effectifs du bureau : 5 agents dont 2 catégories A.

Liaisons hiérarchiques : Directeur des sécurités.

Liaisons fonctionnelles : Autorités préfectorales, l’ensemble des acteurs départementaux (sécurité publique, forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, autorités judiciaires, autres services de la préfecture, services centraux du ministère de l’intérieur, élus, usagers, entreprises).

Conditions particulières d’exercice

• Fonctions sans cesse évolutives, polyvalence et adaptabilité requise.
• Le poste requiert de la disponibilité, de la réactivité et une bonne gestion du stress en situation de crise.
• Une continuité de service doit être assurée avec l’autre cheffe de bureau avec un appui en cas de surcroît d’activité.
• Participation aux événements de gestion de crise (COD, PCO).
• Participation à l'astreinte par obligation de service.
• Habilitation aux informations et supports classifiés.
• Permis B exigé.
• Déplacements ponctuels.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences juridiques
• Avoir des compétences en informatique – bureautique

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe
• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir rédiger
• Savoir s'organiser

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter
• Savoir s'exprimer oralement

Évolution vers des postes de responsabilités similaires ou supérieures.

Fondement juridique du recrutement

Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) : "Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2".

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)

1, rue de la préfecture 70000 VESOUL