Chef(fe) du bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, spécialisés,statut ouvrier

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chef(fe) du bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, spécialisés,statut ouvrier

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, spécialisés,statut ouvrier

Description du poste

Dans le cadre de la nouvelle organisation du bureau de gestion des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier de la Direction des ressources humaines du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI) Est - Zone de défense et de sécurité Est, sous l’autorité de la directrice des ressources humaines et de ses adjoints, en qualité de chef(fe) du bureau des personnels administratifs, techniques, spécialisés et à statut ouvrier (PATSO), vous avez la responsabilité de manager l’équipe, composée de votre adjoint(e) et de gestionnaires répartis au sein des deux sections (16 agents et 2 apprentis) et d’une mission transverse (3 agents) et d’assurer la qualité de la gestion de carrière et de la gestion administrative intégrée à la paie des agents du SGAMI (800 agents), de la police, de la gendarmerie et de la préfecture/SGCD de la Zone Est.

A ce titre, vous êtes chargé(e):

• d’animer votre bureau, piloter son organisation, et encadrer les équipes en vous appuyant sur votre adjoint(e), les chef(fe)s de section et la mission transverse;
• de veiller au respect du calendrier national de paie, assurer en tant que de besoin le lien avec les responsables de la DDFIP et l’administration centrale (MIPPAR) ;
• de piloter l’activité de votre bureau, veiller à la qualité de la gestion et assurer un contrôle interneen développant autant que de besoin des outils adaptés ;
• de gérer, en lien avec les responsables des services RH de proximité ou les directions métiers du SGAMI, les dossiers les plus sensibles et/ou complexes signalés par votre hiérarchie;
• de mener les campagnes d’avancement au choix et participer à l’animation du dialogue social;
• de veiller à la cohérence et à la solidité des dossiers présentés en commission administrative paritaire (CAP), participer, en qualité de secrétaire, aux séances des CAP locales (personnels techniques et spécialisés);
• de veiller à l’atteinte de l’objectif de recrutement des apprentis, dans les meilleures conditions et dans le respect des réglementationset d’accompagner les directeurs du SGAMI dans leur process de recrutement ;
• de définir les objectifs de votre bureau et d’évaluer leur atteinte, sous l’autorité de la directrice;
• à l’échéance (1 fois tous les 4 ans) de participer à l’organisation des élections professionnelles.

Gestion des dossiers et des carrières des personnels administratifs, actifs, techniques et spécialisés (du recrutement à la retraite), rémunérations d’agents titulaires et contractuels de la fonction publique.

La Direction des Ressources Humaines est composée de 180 agents.

La directrice des ressources humaines et ses adjoints

Ministère (administration centrale) – Préfectures – Services de police et de gendarmerie

Conditions particulières d'exercice

• statuts nombreux et diverses réglementations à appliquer
• capacités d’adaptation et d’analyse – rigueur - réactivité - discrétion professionnelle
• fortes capacités managériales et relationnelles
• Restaurant administratif à partir de 2,70€
• Parking gratuit situé au sein de la structure
• Salle de sport sur le site
• 38h - Horaires variables
• Possibilité de télétravail
• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports
• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville

Descriptif du profil recherché

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Valorisation de l'expérience dans le cadre d'une mobilité postérieure sur un poste à responsabilités similaires ou supérieures

Secrétariat de Mme la DRH: ou

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Préfecture de la zone de défense et de sécurité Est / Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) Est/DRH/Bureau de gestion PATSO

ressources humaines

FPGRH002

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Secrétariat général commun départemental (SGCD) / Préfecture de la Drôme
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels