Chef.fe des ventes Régional - Lyon ou Marseille

Notre mission chez La Vie? Faire évoluer les gens de la viande animale à la viande végétale avec le sourire et le lien à la santé, à la planète et aux animaux, sans compromis sur le goût.

Nous sommes une jeune start‑up française qui aime la viande mais cherche à la transformer en produit végétal. Vous êtes motivé pour contribuer à cette transition ? Rejoignez la force de vente Retail de La Vie en France.

Pour accompagner le lancement de notre équipe de vente, La Vie s’associe à WAF, expert de l’accélération commerciale des marques innovantes. WAF pilote le recrutement et l’accompagnement des équipes commerciales pendant les premiers mois.

Missions

Sous la supervision de la direction, vous pilotez et faites grandir une équipe de Chef.fe.s de secteur afin de développer nos marques auprès des clients GMS.

Tes missions

• Être le garant de la performance sur ton territoire : vous pilotez l’atteinte des objectifs de DN et de visibilité grâce à un management cadré, personnalisé et exigeant de l’équipe.
• Construire et faire grandir ton équipe : vous intégrez, formez et accompagnez les chef.fe.s de secteur via des tournées terrain régulières, du mentorat et un suivi de proximité.
• Activer la croissance : vous définissez et déployez des plans d’action individuels et collectifs, et vous saisissez toutes les opportunités terrain pour dynamiser le business et faire performer les marques.
• Structurer l’exécution : vous veillez à ce que les agendas des équipes soient alignés avec les priorités du secteur et des partenaires, vous assurez un CRM bien renseigné et pilotiez votre organisation avec efficacité et réactivité.
• Gérer les moyens et les budgets : vous êtes responsable de la gestion et de l’optimisation des leviers trade marketing (PLV, mobilier, supports FDV…), des budgets d’animation commerciale et de l’ensemble des dépenses engagées sur votre périmètre.
• Être moteur de progression : être force de proposition pour faire évoluer les marques de votre périmètre.

Profil recherché

Vous devez être une personnalité de leader terrain, engagée et engageante :

• Vous parlez français couramment et vous êtes à l’aise en anglais.
• Vous avez un intérêt pour le monde du végétal gras.
• Vous avez un esprit terrain avant tout : vous montrez l’exemple par l’action.
• Vous avez une personnalité fédératrice avec un leadership naturel et inspirant.
• Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives pour atteindre vos objectifs.
• Vous adorez convaincre et aimez les défis.
• Vous avez une culture du résultat assumée : vous avez un véritable moteur commercial, vous aimez vous challenger et embarquer vos collaborateurs dans cette dynamique.
• Vous avez une âme entrepreneuriale : avec curiosité et audace, vous détectez les opportunités et les transformez en plans concrets.
• Vous possédez un excellent relationnel : à l’écoute, vous instaurerez la confiance et l’empathie avec vos équipes comme avec vos clients.
• Vous êtes organisé.e et autonome : vous êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle sans perdre de vue votre objectif de croissance.
• Permis B obligatoire (en route vers le terrain).

Déroulement des entretiens

• Un premier échange avec Caroline (WAF) pour faire connaissance.
• Une rencontre avec les équipes de La Vie pour échanger sur le poste, vos expériences respectives et voir si le courant passe.
• Un business case avec les équipes La Vie & WAF pour vous montrer votre vision commerciale et votre talent de manager.
• Un dernier échange avec Nicolas, CEO et cofondateur de La Vie pour parler de l’aventure qui vous attend.

Pourquoi rejoindre La Vie?

Un impact concret : nous existons pour mettre un terme à l’élevage intensif d’animaux. Se lever chaque matin pour sauver des cochons et éviter des tonnes de CO₂, c’est une mission qui a du sens.

Une aventure unique : notre ambition est de devenir, d’ici 2040, la plus grande marque de porc… sans porc.

Les gens d’abord : chez La Vie, vous évoluerez aux côtés de personnes passionnées, bienveillantes et ambitieuses qui ont à cœur de faire grandir leurs collègues.

Un environnement international : équipes multiculturelles et un quotidien tourné vers l’international.

Innovation permanente : attendez‑vous à apprendre énormément et à goûter beaucoup d’échantillons.

De vraies opportunités de développement : formation, feedbacks réguliers, échanges avec les dirigeants, transparence sur les résultats de l’entreprise et nombreuses opportunités de progresser.

Nos valeurs : Exemplaire, Ambition, Travail d’équipe, Sunny.

Contraintes et informations pratiques

Contrat : CDI – Temps plein

Localisation : secteur de Lyon ou Marseille (déplacements quotidiens)

Rémunération : selon profil

Prise de poste : dès que possible

Les +

• Véhicule de fonction
• Téléphone professionnel
• Primes sur objectifs
• Panier repas