CHEF.FE DE SERVICE H/F

Overview

GROUPE SOS SOLIDARITES, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), recherche pour sa structure PAIRS LYON : Chef/fe de Service H/F

PAIRS Lyon a été créé par le GROUPE SOS Solidarités, reconnu pour son expertise en matière d'inclusion, d'hébergement et d'accompagnement des personnes vulnérables, acteur de la prévention de la radicalisation, pour la prise en charge individualisée de personnes radicalisées ou en voix de radicalisation. Cette prise en charge individualisée, sur orientation judiciaire, allie hébergement si nécessaire, médiation interculturelle et du fait religieux, accompagnement dans le soin et vers la réinsertion par l'activité.

Le chef de service doit être en accord avec les principes éthiques et les engagements du GROUPE SOS SOLIDARITES et s'engage à les mettre en œuvre dans sa pratique professionnelle.

Missions & Responsibilities

• Intermédiaire entre la direction et les équipes, le chef de service PAIRS Lyon a pour missions principales l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions engagées auprès des bénéficiaires en organisant et animant le service sur les différents aspects de leur prise en charge.
• Pilotage de l'action de service.
• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement, en concertation avec la direction et l'équipe (travailleurs sociaux, psychologues, médiateurs interculturels et du fait religieux, conseillers en insertion professionnelle), en tenant compte du projet de l'association et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires.
• Organiser les entrées dans le dispositif des bénéficiaires, l'évaluation de leur situation (y compris des diagnostics), leur accompagnement global et leur sortie du dispositif.
• Superviser la tenue et mise à jour des dossiers des bénéficiaires, l'élaboration et l'actualisation des outils internes.
• Assurer la mise en place de projets personnalisés.
• Contrôler et finaliser les écrits professionnels dans les délais impartis.
• Être force de proposition pour les améliorations à apporter.
• Encadrement des professionnels, gestion des ressources humaines.
• Encadrer et animer l'équipe notamment par des réunions cliniques et d'équipe (avec la direction).
• Organiser le travail d'équipe, programmer les activités, coordonner les interventions des différents professionnels.
• Élaborer les plannings des équipes.
• Apporter un appui technique aux professionnels et un espace de réflexion.
• Conduire les entretiens annuels individuels, fixer les objectifs et évaluer les résultats.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement.
• Prévenir et gérer les conflits au sein de l'équipe.
• Gestion administrative du service.
• Transmettre les informations nécessaires au reporting de l'activité.
• Transmettre les plannings mensuels réalisés.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.

Début du contrat : Dès que possible