Chef(fe) de service éducatif (H/F)

Offre n° 210YYSV Chef(fe) de service éducatif (H/F)

L'APAJH de La Réunion recrute pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique James Marangé à Saint-André un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF. Poste à pourvoir en CDI à 1 ETP, à compter du 13 août 2026.

Notre établissement multi sites accueille et accompagne des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance, et la supervision directe de l'adjointe de direction, et en cohérence avec le Projet Associatif & le Projet d'Établissement, le/la Chef(fe) de Service assure la coordination, le fonctionnement opérationnel et la qualité de l'accompagnement au sein du DITEP. Il/Elle est un acteur clé de la dynamique d'équipe et garant d'un service continu et qualitatif.

Missions

• Gestion de l'équipe et coordination des ressources humaines : assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l'ensemble de l'équipe éducative du DITEP en lien avec la direction, participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnements (PPA) et garantir le respect du cadre éthique et réglementaire, établir les plannings pour assurer la permanence et la continuité du service.
• Pilotage du projet d'établissement et qualité des soins et de l'accompagnement : participer activement à la réflexion stratégique et à l'élaboration des documents réglementaires, contribuer à l'amélioration continue des conditions de prise en charge et d'accompagnement des jeunes accueillis, être acteur de l'évaluation continue de la qualité, être membre actif de COPIL internes (QVCT, COPIPAQ, DUERP).
• Gestion administrative et financière : être responsable de la gestion des lignes budgétaires assurées, veiller à l'optimisation des ressources, transmettre les variables de rémunération des salariés, et fournir les éléments nécessaires à la facturation mensuelle aux autorités de tarification.
• Représentation et relations partenariales : assurer le rôle d'interlocuteur de référence des familles, garantir la fluidité des informations, recueillir la satisfaction des jeunes et familles, développer et maintenir le lien avec les partenaires externes du territoire.

Compétences spécifiques

Expérience dans le champ de l'enfance, connaissance des organisations médico-sociales, capacité à adapter sa posture professionnelle, capacité d'écoute et excellent sens du travail en équipe, capacité rédactionnelle et relationnelle, appétence pour les systèmes d'information.

Diplômes et qualifications recommandés

Diplôme de niveau 6 ou 7 Type CAFERUIS ou Master.

Conditions particulières à l'emploi

• Poste à temps plein.
• Une astreinte d'une semaine toutes les 3 semaines.
• Maîtriser le logiciel qualité AGEVAL et le DUMS Ogirys (ou entamer un processus de formation).
• Adaptation du temps de travail au calendrier d'ouverture du DITEP.
• Intervention auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFERUIS (Cette formation est indispensable).

Compétences obligatoires

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles.
• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer le suivi des réglementations en vigueur.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
• Gérer des situations de crise ou d'urgence.
• Prévenir les risques psychosociaux.

Savoir‑être professionals

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Etre force de proposition.

Benefits

• Primes.
• Ordinateur portable.
• Téléphone mobile.
• CSE.
• Selon CCN51.

Type de contrat CDI : CDI.

Contrat travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en astreinte.

Déplacements : Ponctuels, Zone départementale.

Permis de conduire valide, Casier judiciaire vierge, Partage d'informations à visée de coordination.

Employeur

L'APAJH de La Réunion est une association multisites qui accompagne aujourd'hui plus de 500 personnes sur le territoire avec un effectif de 230 professionnels. L'associative se consacre à la promotion de la dignité des personnes en situation de handicap, en favorisant leur autodétermination, leur pouvoir d'agir et leur accès aux droits, ainsi que la qualité des réponses et des accompagnements qui leur sont proposés.

Nombre d'employés : 10 à 19 salariés.

Statut et salaire : Selon grille CCN 51, congés conventionnels, mutuelle.

Adresse :

APAJH La Réunion21 Ruelle Magnan - 97490 Sainte-ClotildeContact :