Chef(fe) de service des usages numériques et de l'infrastructure (F/H)

Chef(fe) de service des usages numériques et de l'infrastructure (F/H) 114/2026 Placed under the authority of the Director of Information Systems, you are in charge of the exploitation, evolution and maintenance in operational conditions of the technical IT and telephone infrastructures and workstations. As a hierarchical manager, you are in charge of the managerial animation and supervision of the team under your authority. Participant in the strategic reflection on information systems alongside the Director of Information Systems, you guarantee the quality of digital services to internal and external users and propose innovative solutions addressing the needs of the community. You participate in the digital transformation of the community and the formalization of the DSI roadmap, in collaboration with the Director of Information Systems. You ensure the interim of the director role in case of absence in collaboration with other service chiefs. At this title, you will:

• Piloter le service, coordonner et planifier les activités (organisation, délais) pour atteindre les objectifs fixés,
• Impulser une dynamique d'animation managériale et accompagner les agents du service pour favoriser leur montée en compétence et leur polyvalence,
• Travailler en transversalité et en mode projet avec les autres services de la DSI et l'ensemble des services de la collectivité pour mener à bien les projets numériques validés par la Direction générale,
• Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques informatiques et téléphoniques, en lien avec les prestataires de service,
• Piloter le centre de services,
• Superviser la gestion du parc informatique, optimiser et anticiper son renouvellement,
• Piloter l'infrastructure serveurs, réseaux télécommunication et téléphonie, ainsi que son évolution,
• Préparer et suivre l'exécution du budget du service, contribuer à la préparation et à l'exécution des marchés publics, en lien avec le service ressources,
• Etre force de proposition et contribuer, en appui du Directeur des systèmes d'information, à la réflexion stratégique sur les SI,
• Participer à la déclinaison des projets transversaux et structurants de la collectivité (démarche de cybersécurité, souveraineté et sobriété numériques…) ,
• Veiller à la formalisation des procédures du service,
• Rendre compte de l'activité et participer à l'évaluation de la politique conduite,
• Etre force d'innovation et proposer une veille stratégique et technologique,

Etre garant de la qualité des relations usagers en interne et en externe.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Profil recherché

Savoirs:

• Formation supérieure Bac + 5 minimum
• Formation dans le domaine informatique, numérique et des nouvelles technologies de l'information,
• Expertise en pilotage de projets complexes et transversaux
• Connaissance des technologies d'infrastructure, de systèmes d'exploitation des serveurs, de cybersécurité, de réseaux informatiques locaux, étendus et téléphoniques,
• Connaissance en matière de marchés et finances publics,
• Connaissance de l'environnement institutionnel.

Savoir-faire:

• Parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels métiers,
• Capacité à concevoir et à analyser un système informatique,
• Compétences managériales: management opérationnel, animation d'équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique et de projets complexes, conduite et accompagnement du changement, ingénierie de projet, évaluation et rendu compte,
• Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
• Sens de l'organisation,
• Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
• Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats.

Savoir-être:

• Qualités relationnelles affirmées et capacité d'écoute,
• Capacité d'adaptation,
• Réactivité, anticipation et disponibilité,
• Prise de recul,
• Force de proposition et d'innovation, curiosité intellectuelle,
• Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
• Discrétion,
• Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice / Avantages:

Poste à temps complet 39H30/semaine

• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 jours ou 4, 5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d'une valeur de 7, 50 € avec une participation de 4, 50 € de l'employeur
• Action sociale et comité des oeuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.