Chef(fe) de service CMPP ANTENNE H/F

--- Poste à pourvoir à Kourou, Guyane Française 973 ---

Missions principales :

• Piloter et coordonner les activités éducatives et médico-sociales, en veillant à leur conformité avec le projet d'établissement et les objectifs définis.
• Manager les équipes pluridisciplinaires en assurant l'encadrement, l'accompagnement et le développement des compétences.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des usagers, en supervisant la mise en œuvre des PAP et en assurant leur suivi.
• Assurer la gestion organisationnelle et administrative du service, en veillant au respect des normes réglementaires et des budgets.
• Développer les relations partenariales et représenter l'établissement auprès des familles, des institutions et des partenaires locaux.

Activité détaillée :

Pilotage et organisation des activités :

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets éducatifs et médico-sociaux en lien avec le projet d'établissement.
• Coordonner les actions des différents professionnels pour garantir une prise en charge globale et cohérente des usagers.
• Organiser les plannings des équipes et les interventions des professionnels externes si nécessaire.

Management des équipes :

• Animer les équipes pluridisciplinaires en favorisant la communication et la collaboration entre les différents corps de métier.
• Superviser le travail des professionnels, assurer leur évaluation et identifier leurs besoins en formation.
• Favoriser une dynamique d'équipe positive et encourager l'innovation dans les pratiques professionnelles.
• Participer à l'amélioration de qualité de vie au travail.
• Gérer les conflits éventuels et garantir un climat de travail serein et productif.

Accompagnement des usagers et suivi des PAP :

• Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) des usagers.
• Veiller au respect des besoins, des attentes et des droits des usagers dans le cadre de leur accompagnement.
• S'assurer de la prise en compte des dimensions éducatives, médicales et sociales dans les interventions auprès des usagers.

Gestion administrative et budgétaire :

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service, en collaboration avec la direction.
• Garantir la traçabilité des actions menées dans les dossiers des usagers et dans les outils institutionnels.
• Assurer le suivi RH de proximité (Absences, entrée-sorties, evp.)
• Veiller à l'application des normes et réglementations en vigueur (loi 2002-2, RGPD, etc.).

Relations partenariales et institutionnelles :

• Travailler en étroite collaboration avec les familles et les représentants légaux des usagers, en assurant une communication régulière et transparente.
• Développer et entretenir les partenariats avec les institutions médico-sociales, éducatives et sanitaires.
• Représenter l'établissement lors de réunions, commissions ou événements institutionnels.

Suivi administratif et reporting :

• Rédiger des rapports, comptes rendus d'observation, rapports annuels... (Sauf SG, SUPPORTS, petit admin (accueil))
• Documenter les progrès et ajustements dans les dossiers des usagers.

Liste non exhaustive.