Chef.fe de service Citoyenneté et Démocrative participative

Chef.fe de service Citoyenneté et Démocrative participative

Employeur : COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Date souhaitée de début du contrat : 01/06/2026

Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité de la Directrice de la Jeunesse, le/la Chef(fe) de service Citoyenneté et Démocratie participative contribue au développement de l’engagement citoyen et des démarches de démocratie participative portées par la Collectivité.

Responsabilités

• Animation et accompagnement des instances citoyennes (notamment le Conseil des jeunes citoyens et le Conseil des sages) :
  • Assurer l’animation et le suivi des instances mises en place par la Collectivité ;
  • Organiser le renouvellement périodique des instances ;
  • Accompagner les instances dans la définition et la mise en œuvre de leur feuille de route ;
  • Accompagner les membres des instances dans l’exercice de leur rôle et la conduite de leurs travaux (définition de la feuille de route, organisation des travaux, mise en œuvre d’actions ou de projets) ;
  • Organiser les réunions, travaux et restitutions de ces instances ;
  • Assurer le suivi et la restitution des travaux du Conseil des jeunes citoyens et du Conseil des sages auprès des élus et des services de la Collectivité ;
  • Contribuer à l’évaluation et au bilan des actions menées par les instances citoyennes.
• Coordination et relations avec les services :
  • Assurer le lien entre les instances citoyennes, les élus et les services de la Collectivité ;
  • Contribuer à l’organisation de la consultation des instances citoyennes sur les projets de la Collectivité ;
  • Faciliter les relations entre les instances citoyennes et les directions de la Collectivité ;
  • Contribuer à la prise en compte de la participation citoyenne dans les projets et politiques publiques de la Collectivité.
• Développement de l’engagement citoyen :
  • Contribuer à la valorisation des actions et initiatives favorisant la citoyenneté et l’engagement, ainsi que des travaux et projets des instances citoyennes ;
  • Accompagner les instances dans la conception et la mise en œuvre d’actions ou de projets issus de leurs travaux ;
  • Contribuer à l’émergence et au développement de projets favorisant l’engagement citoyen, notamment par la mobilisation de partenariats et de cofinancements.
• Appui stratégique en matière de citoyenneté et de participation :
  • Contribuer à la réflexion et à l’évolution des démarches de citoyenneté et de démocratie participative portées par la Collectivité ;
  • Contribuer à l’identification de pistes d’actions ou de dispositifs favorisant l’engagement citoyen ;
  • Participer à l’analyse et au bilan des actions menées dans le champ de la citoyenneté et de la participation ;
  • Apporter un appui à l’organisation et à la mise en œuvre de projets portés par la Direction et en assurer ponctuellement la coordination opérationnelle.
• Organisation du service :
  • Planifier et organiser les activités du service ;
  • Encadrer et animer l’équipe du service ;
  • Assurer le suivi des actions conduites dans le champ de la citoyenneté et de la participation.
• Communication et veille :
  • Contribuer à la valorisation des travaux et initiatives des instances citoyennes en lien avec la Direction de la communication ;
  • Assurer une veille sur les démarches de participation citoyenne et d’engagement civique.

Qualifications

• Maîtrise des méthodes de conduite et de suivi de projets ;
• Capacité à planifier et organiser des activités et des travaux collectifs ;
• Capacité à venir en appui, voire à assurer ponctuellement en autonomie, l’organisation de démarches participatives ou d’événements d’ampleur ;
• Compétences en animation de groupes et en conduite de projets ;
• Connaissance du fonctionnement administratif et institutionnel des collectivités territoriales ;
• Capacité à suivre des actions, dispositifs ou projets et à en assurer le bilan ;
• Capacité à mobiliser des partenariats et à rechercher des cofinancements ;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
• Capacité à organiser et structurer l’information et les travaux collectifs ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue : capacité d’écoute, de médiation et de facilitation ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs ;
• Capacité à adopter une posture institutionnelle adaptée, à réguler les échanges et à exercer une autorité fonctionnelle reconnue auprès de publics variés ;
• Sens de l’intérêt général et de l’engagement citoyen.