Chef(fe) de section des ressources humaines à la (H/F)

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Coordination des secrétariats des unités de la zone
• Gestion et suivi des dossiers concernant les carrières des fonctionnaires (affectation – mutations – avancement – discipline – maladie – retraite, etc…)
• Préparation des dossiers pour les avancements et CAP, tous corps, tous grades.
• Gestion de la ROPN.
• Gestion des PA – Suivi du Service civique – Suivi des apprentis.
• Gestion de la médecine de prévention.
• Gestion des états périodiques (effectifs réalisés sanction etc.).
• Alimentation du logiciel Dialogue.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

La Direction Zonale assure le commandement et la coordination de l'activité des unités CRS implantées sur la zone CRS Sud-Est. Interlocuteur du Préfet pour la gestion des forces mobiles CRS de la zone de défense, le Directeur Zonal dirige l'activité des autres unités CRS de France amenées à travailler dans le ressort de la zone de défense Sud-Est. Le service des ressources humaines est composé du bureau des ressources humaines et du bureau de la formation. A ce titre, il gère les carrières des agents (affectation - avancement - notations - sanctions- retraite - les positions – élections professionnelles).

Composition et effectifs du service: 2 CDT – 1 SA – 4 AA

Liaisons hiérarchiques: Directeur zonal – Directeur zonal adjoint – Chef d’état-major – le Chef du service d’appui opérationnel – la cheffe de section

Liaisons fonctionnelles: La DRHFS – La DCCRS – Le SGAMI – Médecin statutaire – Médecin de prévention – Unités DZ

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Bonnes notions des règles juridiques de gestionnaire RH – Organisation – Maîtrise des outils informatiques classiques (suite bureautique et @messagerie du MI) – Adaptation rapide – Discrétion – Savoir travailler en équipe – Qualités rédactionnelles et d’analyse.

Horaires hebdomadaires: 40h30 hebdomadaire

Congé: 25 CA + 29 RTT

Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du SAO – Tél:

Chef Bureau personnel et formation – Tél:

Cheffe Section personnel – Tél:

Mail:

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: 31/12/2025

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser niveau pratique - requis
• Savoir analyser niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter niveau pratique - requis
• Avoir le sens des relations humaines niveau pratique - requis
• Savoir communiquer niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau pratique - requis

Vos perspectives

Evolution dans le corps des personnels administratifs de catégorie A et B. Accès aux concours administratifs.

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Présentation de Direction Zonale de la Compagnie Républicaine de Sécurité Sud-Est

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité Sud-est