Chef(fe) de Projets (Sales) F/H/X

Verisure évolue ! Dans le cadre d’une transition interne stimulante à la Direction de la transformation, nous créons un poste de Chef(fe) de Projets (Sales) pour accompagner les équipes Sales.

Liens hiérarchiques : Le/la Chef(fe) de projets (sales) est rattaché(e) au Responsable Projets / BPO Acquisition

Liens fonctionnels : Le/la Chef(f) de Projets (sales) est en collaboration étroite avec :Les responsables opérationnels des métiers de la Direction Marketing ‘DMS’, la Direction National des ventes ‘DNV’, la Direction Support des ventes ‘DSV’ pour la définition et le pilotage de leurs projets (sur les process, outils, organisation) et pour l’évolution de leurs outils

Les équipes techniques de la Technologie Groupe (IT, Info

Sec, Product Proposition Management, Demand Management)

Les fonctions supports contributrices des projets concernés (BI, Amélioration Continue,…)Dans le cadre de la roadmap projets, le/la Chef(fe) de projets (sales) a pour missions principales de :Livrer et piloter l’exécution de la roadmap de projets confiée, dans le respect des critères de qualité, coût et délais de chaque projet. Il intervient depuis la collecte des besoins utilisateurs, leur traduction en spécifications fonctionnelles, financières et techniques, il pilote le delivery des projets (suivi des développements, mise en place et suivi de pilote(s), mise en production) et la validation des performances en exploitation (suivi post-déploiement à travers les indicateurs définis…)Le/la Chef(fe) de projets (sales) a pour missions principales de :Conseiller et accompagner les clients internes

Accompagner le client interne dans l’analyse du besoin attendu

Assister le client interne dans la mise en œuvre, en cohérence avec le niveau de Service attendu

Animer les comités associés aux projets et programmes, rédiger les comptes-rendus

Organiser et suivre l’exécution des tâches

Construire et diffuser les tableaux de bord sur l’avancement du projet (France et Groupe)

Évaluer la satisfaction des clients internes

Communiquer au fil de l’eau de l’état d’avancement (y compris auprès du Top Management)

Concevoir et piloter le projet

Piloter l’étude de cadrage

Rédiger les spécifications fonctionnelles

Assurer le lien avec les équipes IT dans les phases de développement, UAT, déploiement des fonctionnalités

Coordonner et piloter les opérations d’intégration (France/Groupe)

Accompagner le client interne et utilisateurs finaux sur la conduite du changement

Mesurer l’impact du projet

Sécuriser le lancement avec le bon niveau de support et de communication

Garantir et maîtriser les notions de coûts, qualité, délai

Suivre le budget du projet

Garantir le respect des méthodes et des procédures

Alerter et décider en cas de dérives du projet, être force de propositions

Poste basé au siège social (Antony, 92), avec déplacements occasionnels sur les autres sites de l’entreprise et du Groupe.

Profil :De formation supérieure BAC+4/5 en gestion de projet, management (Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur), ingénierie des systèmes d’information3-5 ans minimum d’expérience en gestion de projet, idéalement sales

Expérience Salesforce fortement recommandée

Certification Salesforce Certified Administrator appréciée

Certification en gestion de projet Agile appréciée

Anglais courant (oral & écrit) indispensable

L'espagnol est un plus

Savoir-faire :Maitriser les méthodologies Agile / Scrum / Kanban

Comprendre les mécanismes et process informatiques / techniques liés aux produits et outils

Savoir créer et piloter une roadmap multi-projets et multi-clients

Connaitre les grands principes de l’approche par processus

Prendre des décisions, factualiser les prises de décision

Prendre de la hauteur / Synthétiser

Communiquer, collaborer et fédérer en transverse

Manager une équipe

Power

Point, Excel, Outlook

Jira, Confluence, Kanban, Trello

Savoir-être :Adaptabilité / Flexibilité / Réactivité / Agilité

Curiosité / Ecoute

Orientation client et résultats

Aisance relationnelle / Assertivité / Leadership

Résolution de problèmes / Ingéniosité / Force de proposition

Rigueur

Autonomie

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 1 jour de télétravail par semaine

Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours

Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)

Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année

Le package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas

Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.

Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Job Summary

Job number: r2026060206Date posted : 2026-06-08Profession: Sales

Employment type: Post_Internally_and_Externally