Chef.fe de Projets H/F

Responsabilités

• Participer à la définition du besoin et au dimensionnement du projet
• Comprendre les problèmes « métier » du client et préparer des plans de projet, de procédures et de calendriers de mise en œuvre pour la résolution de ces problèmes.
• Initialiser le projet en définissant le planning, la méthodologie, les tâches et les responsabilités des parties prenantes, l’échéancier de facturation.
• Piloter et coordonner les opérations en optimisant : coût / qualité / délai, dans le respect des engagements QHSE.
• Coordonner les ressources internes et externes (prestataires, fournisseurs).
• Assurer la communication avec le métier.
• Garantir la production des livrables contractuels dans le respect des jalons.
• Assurer le reporting à la direction de projet.

Profil

• Formation technique Bac +5
• Expérience en gestion de projet
• Bonne connaissance des systèmes d’information et de leur fonctionnement
• Maîtrise du pilotage de projets et des méthodes associées
• Bonne connaissance des processus IT de l’entreprise (ITIL)
• Excellent relationnel et bonne communication écrite et orale
• Autonomie, adaptabilité et capacité à convaincre
• Orientation résultats, esprit d’initiative et sens du travail en équipe

Benefits

• Participation / intéressement
• Actionnariat salarié
• Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
• CSE avantageux
• Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose)
• Politique handicap, accord égalité professionnelle
• Congés paternité et maternité pris en charge à 100%

Localisation du poste

All Perimetre Région DADS : Toulouse / Lyon / Marseille / Nantes / Bordeaux

Critères du candidat

• F-Master ou équivalent
• 3 ans ou plus d’expérience
• Connaissances techniques souhaitées :
• Réseaux LAN, WAN, WLAN
• Infrastructures virtualisées
• Infrastructures ToIP et Téléphonie traditionnelle
• Types accès opérateur
• Langues : Français (bilingue ou langue maternelle), Anglais (maîtrise professionnelle usuelle)

Égalité professionnelle et diversité

Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Référence