Chef·fe de projets GTB

E'nergys, c'est la somme de compétences indispensables à la transition énergétique. Cette pluralité de savoir-faire, et surtout les hommes et les femmes qui les détiennent, sont notre ADN ! 270 collaborateurs sont répartis au sein de 9 sites en France, pour agir au plus près de nos 1500 clients. Ancrée au sein d’un groupe industriel et familial centenaire, E’nergys s’appuie sur un héritage solide pour construire l’énergie de demain. Fidèles à nos valeurs, nous défendons l’égalité des chances et l’inclusion: tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, et nous étudions attentivement les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail réellement accessible.

Ce Que Nous Vous Proposons

• Piloter la mise en œuvre de projets GTB, de la phase de conception à la réception des installations
• Réaliser la programmation d’équipements d’automatisme (Distech, Schneider ...) et leur mise en service
• Être le principal interlocuteur du client durant toute la durée du projet
• Assurer le suivi des plannings, des budgets et contrôler la qualité technique des opérations réalisées
• Initier, accompagner et former les utilisateurs à la prise en main des systèmes GTB installés
• Veiller au respect des exigences en sécurité et qualité tout au long des projets.

Ce que nous apprécions chez vous

• Vous faites preuve d’ouverture, de curiosité avec une capacité d’adaptation et l’envie de vous intégrer dans une équipe engagée.
• Formation Bac+2 à Bac+5 (génie électrique, automatismes, énergétique, bâtiment connecté, ou équivalent).
• Maîtrise des outils d’automatismes et de gestion technique du bâtiment (Schneider, Distech, etc.).
• Bases solides en électricité, CVC, réseaux informatiques
• Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires, à animer des réunions et à gérer les situations opérationnelles complexes.
• Vous êtes prêt·e à vous déplacer fréquemment dans la région Ile de France et ponctuellement sur le reste du territoire national ?

Les avantages

• Véhicule de fonction
• Système de prime
• 10 jours de congés supplémentaires
• Titres restaurants
• Accord d'intéressement et dispositif d'épargne
• Politique de cooptation avantageuse
• 2 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Avantages CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, évènements etc…)

Pas encore convaincu·e ?

• Nous vous proposons un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs semaines
• Des collègues toujours prêts à rendre service !

La suite des évènements

1. Etape 1 : Postulez à cette offre
2. Etape 2 : Entretien en visioconférence ou par téléphone avec Laetitia, Responsable RH
3. Etape 3 : Entretien en présentiel avec Lucas, Manager d'équipe et échanges avec de futurs collègues
4. Etape 4 : Si tout se passe bien… Bienvenue dans l’équipe