Chef(fe) de projets Développement industriel de l'éolien (en mer et terrestre) SI-SDTME-171 H/F

Sous l’autorité du directeur de projets, le/la chef(fe) de projet aura pour principales missions et objectifs :

Concernant la filière industrielle de l'éolien :

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies industrielles pour les filières de l’éolien en mer (dont chaîne de valeur du raccordement électrique des parcs) et terrestre, en vue de renforcer la structuration d’une offre industrielle en France sur les segments-clés de ces chaînes de valeur (accompagnement des usines et projets existants, mise en œuvre d’action d’attractivité d’investissements étrangers…) tout en prenant en compte les enjeux d'innovation, de circularité et d’approvisionnement en matières premières critiques pour ces filières.
• Piloter pour le compte de la DGE la mise en place d’outils visant à élever la part de contenu local des installations éoliennes en mer et terrestre, notamment dans le cadre des appels d’offres français.
• Assurer une veille concurrentielle des marchés de l’éolien, afin de disposer d’une cartographie actualisée des acteurs industriels de la filière et d’identifier les conditions de marché nécessitant une intervention publique pour remédier aux phénomènes de concurrence déloyale.
• Accompagner la déclinaison territoriale de la stratégie industrielle française pour l’éolien en mer, en lien avec les services déconcentrés de l’Etat (DREETS), les collectivités territoriales et les acteurs économiques locaux, afin de concrétiser la mise en place d’un schéma industrialo-portuaire optimisé sur les deux grandes façades maritimes françaises.

Concernant les filières industrielles des énergies marines renouvelables innovantes :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie d’émergence d’une filière industrielle française de l’hydrolien, en menant des actions sur les volets innovation, soutien à l’offre et orientation de la demande.
• Assurer une veille technologique et concurrentielle de nouvelles formes de production d’énergie marine renouvelable afin d’identifier les procédés présentant un potentiel économique important et susceptibles de permettre la structuration d’une filière industrielle française compétitive.

Et de manière générale :

• Contribuer aux travaux législatifs ou réglementaires relatifs à la stratégique énergétique française et à sa déclinaison industrielle.
• Préparer et participer à la comitologie interministérielle dédiée aux programmes de soutien aux projets industriels innovants dans le domaine des énergies renouvelables (France 2030, ADEME Investissement…).
• Préparer et/ou participer aux travaux communautaires visant au développement des filières industrielles des énergies renouvelables (négociations de textes législatifs européens, animation de la plateforme Net-Zero Europe, plan d’actions européens…).
• Contribuer aux travaux directionnels et interministériels de développement des compétences nécessaires aux filières industries des énergies renouvelables et bas carbone.

Conditions d'exercice particulières :

• Pour la réalisation de ces missions, le/la chef(fe) de projets travaillera en lien privilégié avec le/la chargé(e) de mission affecté à la poursuite de ces mêmes missions.
• Pour l’exercice de ses fonctions, le/la chef(fe) de projet sera appelé à collaborer régulièrement avec l’ensemble des partenaires ministériels (DGEC, DG Trésor, DGFiP, DLF), interministériels (SGPI, SGPE, RPUE, opérateurs de l’Etat) et externes (entreprises, fédérations…), ainsi qu’avec les services de la Commission européenne. Il comptera également sur l’expérience de terrain développée par les DREETS et les autres acteurs institutionnels locaux (Conseil régionaux, etc.).
• Il/elle travaillera également en lien privilégié avec le/la chargé(e) de mission de la direction de projets affecté à la poursuite de ces mêmes missions, ainsi qu’avec les stagiaires régulièrement mobilisés au sein de l’équipe.
• Il/elle pourra également être sollicité(e) pour contribuer aux autres travaux de la direction de projets en fonction de l’évolution de son organisation, des sujets importants du moment et de ses souhaits de diversification de son portefeuilles de missions.

Possibilité d’aménagement des horaires de travail.