Chef-fe de projets " animation et pilotage de la police de l'eau et de la nature " H/F

Mission

Le chef de projets « animation et pilotage de l’activité police de l’eau et de la nature » assure l’interface de la DPPC avec les services territoriaux (directions régionales et services départementaux) dans leurs missions de police. Il a vocation à connaître de l’ensemble des activités du plans de contrôle eau et nature (police de l’eau, de la chasse, des espèces, des espaces et de la pêche), en lien avec les chefs de projets thématiques qui composent le SPAS. Il est étroitement associé au chef de service, voire le représente, dans les échanges avec les ministères de tutelle sur la politique de contrôle. Au sein de la DPPC il est en lien régulier avec les autres services pour faciliter la transmission de l’information avec les services opérationnels.

Activités principales

• Ses missions se résument en quatre domaines d’activité :
• 1) Piloter et animer le réseau des chefs de service régionaux police de l’OFB :Assurer un lien direct et quotidien avec les chefs de services régionaux police pour faciliter la déclinaison territoriale des orientations nationales et connaître les bonnes pratiques / difficultés localesOrganisation des réunions mensuelles et séminaires annuels, en lien avec les services de la DPPC et les chefs de projets thématiques du SPAS. Ces réunions constituent des temps d’échange entre le niveau national et le niveau régional et garantissent la bonne circulation de l’information et le partage de bonnes pratiques en matière de police ;En fonction des besoins, organisation d’ateliers thématiques pour travailler plus en détail sur des thématiques émergentes ou structurantes de l’activité de police en lien avec les services territoriaux et les chefs de projets de la DPPC concernés (par exemple, lutte contre la propagation des EEE, travail sur la gestion quantitative de la ressource en eau …).S’assurer de la bonne mise en œuvre des décisions prises.
• 2) Préparer et mettre en œuvre du dialogue de gestion police de l’établissement :Préparer les échanges biannuels qui se tiennent entre le niveau national et le niveau régional (dialogue de gestion à mi-parcours et en fin d’année) : fixation des attentes vis-à-vis des services territoriaux, examen de l’atteinte des objectifs annuels, de la trajectoire police des services départementaux et de la bonne mise en œuvre des consignes nationales ;Organisation des réunions, conduite des échanges et relevé des conclusions ;Garantir l’amélioration constante des outils nécessaires (notamment concernant le pilotage de l’activité) au dialogue de gestion et à la programmation de l’activité police et s’assurer de leur bonne appropriation par les niveaux régional et départemental.
• 3) Analyser et valoriser les grandes tendances de l’activité de police en interne à l’établissement et à l’externe.

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