Chef(fe) de projet Telecom F/H/X

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur des télécommunications, nous recherchons un.e Telecom Project Manager (TCO) pour piloter des projets de déploiement mobile et assurer leur bon déroulement dans un environnement exigeant et structuré.

• Prioriser les opérations en accord avec les objectifs budgétaires et stratégiques
• Planifier et suivre l’avancement des opérations en garantissant le respect des délais et des règles en vigueur
• Mettre en place les actions correctives nécessaires pour tenir les engagements projets
• Analyser, négocier et valider les projets des sous-traitants (qualité, coûts, délais, sécurité, environnement)
• Piloter les partenaires externes et assurer la coordination des parties prenantes
• Contrôler l’application des procédures et des règles d’ingénierie
• Veiller au respect des clauses contractuelles
• Assurer le suivi des plannings et garantir leur tenue
• Construire et maintenir un reporting précis de l’activité et des projets

Votre profil :

• Diplôme en ingénierie, télécommunications ou équivalent
• Expérience de 4 à 6 ans en gestion de projets télécom
• Bonne connaissance du déploiement mobile et du secteur de la téléphonie mobile
• Expérience en pilotage de partenaires externes
• Certification en gestion de projet (type PMI) appréciée
• Connaissance des équipements radio et mobiles
• Maîtrise des outils bureautiques
• Français langue maternelle requis et Anglais souhaitable.

Nos avantages :

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.