Chef(fe) de Projet SIRH - BPO en alternance

Intitulé de la fonction / poste

Chef(fe) de Projet SIRH – BPO en alternance

Type de contrat

Contrat d'alternance

Nature de contrat

Temps plein

Durée du contrat

1 an

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Tes missions, si tu l’acceptes :

Sous la responsabilité du Responsable SIRH et en collaboration avec les Chefs de Projet des entités et l’équipe projet SIRH, le Chef de Projet SIRH – BPO est chargé d’accompagner le pilotage des processus et solutions du nouveau projet SIRH du Groupe.

Missions :

Gestion de Projet :

• Contribuer au bon déroulement du projet SIRH de la phase de conception jusqu’aux tests avant mise en production.
• Participer au suivi des plannings des ateliers et de l’organisation des tâches de restitution.
• Participer aux comités ad’hoc et aux réunions de suivi de projet.
• Identifier, évaluer, gérer les risques potentiels.

Assistance aux Business Process Owners :

• Contribuer à l’élaboration des processus RH par domaine.
• Participer à la rédaction de cahiers des charges fonctionnels.
• Collaborer avec les équipes IT et Intégrateur / AMOA.
  Assurer le suivi des développements et des tests fonctionnels et de non-régression.
• Accompagner les utilisateurs lors des phases de recette et de déploiement.

Conduite du Changement :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre des plans de communication et de formation liés au projet SIRH.
• Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouvelles solutions.

Suivi et Reporting :

• Contribuer au suivi des tableaux d’avancement des ateliers.
• Selon besoin, rédiger des rapports d'avancement et des bilans de session.
• Assurer la communication des résultats aux équipes et à la direction.
  

Formation :

En cours de bac+5 en gestion de projet, ressources humaines, et / ou informatique.

Votre profil

• Compétences requises 

  Motivation pour la gestion des processus en ressources humaines.

  
  Savoir écouter et prendre en compte les directives.
  Esprit d’analyse et de synthèse.

  
  Être force de proposition.

  
  Capacité à rédiger des documents avec clarté.

  
  Avoir une première expérience en gestion de projet/environnement SIRH.

  
  Aptitude à travailler en équipe et à comprendre les attentes d’acteurs multiples.

  
  Savoir s’exprimer devant un auditoire (en français et en anglais).

  
  Anglais courant (niveau B2 minimum) et allemand recommandé (niveau B1 minimum).