Chef(fe) de projet sénior

32 Rue du Bassin d’Austerlitz, 67100 Strasbourg

Profil et compétences

• Structuré(e), organisé(e), méticuleux(euse), agile, proactif(ive), communicant(e), dynamique
• Expert(e) méthodologique : maîtrise des méthodes Cycle en V, Waterfall, Kanban, Scrum, User Stories
• Vision Business (CSM) : compréhension des enjeux business pour transformer les demandes clients en opportunités de croissance
• Leadership et communication : excellent pédagogue, accompagne les clients dans leurs missions
• Fonctionnel e‑commerce : maîtrise Shopify, Adobe Commerce/Magento, Prestashop; outils de suivi comme Jira, Redmine pour reporting
• Gestion budgétaire : suivi, anticipation, maîtrise de l’enveloppe tout en garantissant la qualité

Responsabilités

• Participer à l’analyse, à la spécification et au chiffrage des besoins des clients
• Coordonner et piloter l’équipe de développement et les experts métiers durant toutes les phases du projet
• Piloter les plannings et budgets, assurer le respect du périmètre fonctionnel
• Garantir la qualité des développements avant livraison via des phases de recette rigoureuses
• Animer la relation client long terme, accompagner le pilotage de la roadmap (Maintenance & Évolutions)
• Analyser les KPIs de performance, détecter de nouvelles opportunités de business, conseiller sur des évolutions afin d’améliorer la performance
• Gérer le flux de maintenance évolutive via méthodologies souples (Kanban, gestion de backlog)
• Adopter les méthodes et outils internes et participer à leur amélioration continue
• Assurer une veille permanente sur son cœur de métier

Ce que nous te promettons

• Package complet : Assurance complémentaire personnalisable, tickets restaurants, place de parking individuelle et contrat d’intéressement
• Équipe d’élite : collègues experts et passionnés (Designers, Devs, SEO, Data) partageant leurs connaissances
• Cadre de travail stimulant : open‑space convivial (cuisine, salon, baby‑foot)
• Confiance & Autonomie : ambiance décontractée, responsabilité individuelle et droit à l’initiative
• Flexibilité : mode de travail hybride mixant télétravail et présentiel
• Évolution : formations régulières et perspectives d’évolution au sein de l’agence ou du groupe AODB

Nos valeurs

Nous sommes à l’écoute, flexibles et optimisons nos process en permanence. L’agilité fait partie de notre quotidien.

Nous partageons nos expériences et nos résultats dans un objectif commun : la performance.

Nous sommes engagés dans l’atteinte d’objectifs concrets pour nos clients. Avec nous, pas de blabla.

Rejoignez l’aventure

Contactez Stéphane Nimsgern – Directeur Général Associé.