Chef(fe) de projet R&T

Au sein d’un acteur majeur de l’aéronautique, vous serez en charge de piloter la montée en maturité (TRL 6) de produits électro-mécaniques innovants. Vous serez le garant de la coordination technique, administrative et opérationnelle des projets, en interface avec les équipes internes et les partenaires externes.

Responsabilités

• Pilotage technique : Assurer le suivi technique des projets, en tant que point focal interne et externe.
• Rédaction de documents : Élaborer les spécifications techniques, les cahiers des charges, et les plans de montée en compétences.
• Coordination : Organiser et animer les réunions d’équipe, les revues techniques et les points d’avancement.
• Gestion administrative : Suivre les budgets, les plannings et préparer les demandes d’essais et de contrôles.
• Relation clients/partenaires : Démarcher les partenaires et entités internes pour assurer la réussite des projets.
• Présentation des résultats : Préparer et animer les revues techniques de validation.

Qualifications

• Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, électronique ou gestion de projets techniques.
• Expérience : 2 à 3 ans d’expérience en gestion de projets R&T ou similaires, idéalement dans l’aéronautique.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise des outils Suite Office (Word, PowerPoint, Project), Creo et PLM.
  • Connaissances solides en mécanique, électronique et gestion logicielle (SW).
• Soft skills :
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer des acteurs variés.
  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
  • Excellente communication écrite et orale.

Avantages

• CE
• Mutuelle
• Carte restaurant Swile
• Primes vacances & participation
• Primes de cooptation attractives

« Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE.

Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires :

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Nous sommes 600 et nous allons être 1000.3 raisons de rejoindre :600 Libelliens, sollicité par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre.94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.