Chef/fe de projet qualité de vie, cohésion et citoyenneté

Chef/fe de projet qualité de vie, cohésion et citoyenneté

Employeur : Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine

Mission

Au sein du service Développement social et Politique de la ville, en charge de l’animation du contrat “Quartiers engagements 2030”, le/la chef/fe de projet aura pour missions :

Qualité de vie et cohésion territoriale :

• Piloter et coordonner les actions sur les espaces publics, la sécurité et les aménagements dans les QPV
• Accompagner les chargés de développement dans le pilotage de la GUSP et de la TFPB, en assurant le suivi des actions et leur cohérence avec la gouvernance et les enjeux du contrat de ville
• Collaborer avec le service de rénovation urbaine dans le cadre des NPNRU pour assurer la cohérence des actions et leur adéquation avec les besoins des quartiers prioritaires

Micro‑projets / Fonds de Participation Citoyen / Habitants :

• Coordonner l’instruction, la sélection, le financement et le suivi administratif des micro‑projets et du FPC/FPR
• Assurer la gestion des bilans et la valorisation des projets réussis

Participation citoyenne :

• Animer les groupes de travail avec partenaires institutionnels et associatifs
• Valoriser les initiatives locales et encourager la participation citoyenne

Egalité, inclusion et accessibilité :

• Veiller à la participation des publics vulnérables et des personnes en situation de handicap
• Promouvoir les valeurs républicaines et l’égalité dans toutes les actions

Suivi et évaluation :

• Assurer le suivi et l’évaluation des dispositifs (GUSP, TFPB, FPC) et du contrat de ville (statistiques, mesure d’impact et indicateurs)

Animation et évaluation du contrat de ville :

• Apporter une expertise et un soutien technique dans l’animation et l’évaluation du contrat de ville
• Production de bilans, éléments d’évaluation, production pour les instances de pilotage
• Entretenir des échanges réguliers avec les chargés de développement local afin de décliner localement les enjeux transversaux
• Assurer une veille des besoins locaux pouvant contribuer au développement d’actions intercommunales
• Participer aux instances (comité technique, comité de pilotage, comité de validation)

Coordination des appels à projets : le chef de projet planifie et organise les appels à projets, accompagne les porteurs de dossiers et veille à leur conformité. Il assure le suivi et le bilan des projets financés, en lien avec les chargés de développement et les financeurs.

Poste centré sur les quartiers prioritaires (QPV) avec une forte dimension de cohésion territoriale. Conjugue pilotage technique (projets, suivi budgétaire, évaluation) et animation sociale (participation citoyenne, micro‑projets, valorisation des initiatives). Travail transversal et interservices : collaboration avec le service de rénovation urbaine, chargés de développement, partenaires associatifs et habitants. Multiplicité des dispositifs à gérer simultanément (GUSP, TFPB, FPC, appels à projets). Forte exigence en veille et prospective territoriale pour identifier les besoins locaux et impulser des projets innovants.

Rémunération et conditions : Statutaire + régime indemnitaire. 38 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 17 RTT. CNAS et COS. Participation Mutuelles/Prévoyance. Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage). Politique active en matière de formation.

Compétences requises :

• Sens de l’organisation et rigueur pour gérer de multiples projets et dispositifs méthodiquement
• Capacité relationnelle et fédératrice pour mobiliser et coordonner des partenaires variés
• Orientation résultat et impact : suivre les projets jusqu’au bilan et valorisation des actions réussies
• Sensibilité sociale et citoyenne : engagement pour l’égalité, l’inclusion, et la participation des publics vulnérables ou en situation de handicap
• Communication : produire des notes, bilans et présentations pour les instances de pilotage et valoriser les initiatives locales