Chef/fe de Projet Pièces de Rechange Pompe - H/F

Overview

Périmètre: La gamme de produits Pompes Bergeron est spécialisée dans l'ingénierie, la fabrication et l'entretien de grandes pompes à eau de refroidissement pour les îlots conventionnels de centrales nucléaires, de centrales fossiles et d'autres installations industrielles. Le/La chef/fe de projet de pièces (CFS) pour la maintenance est responsable d'exécuter les projets de fourniture de pièces de rechanges et d'atteindre les objectifs de performance financière des projets, tout en assurant la satisfaction client et le respect des processus de gestion de projet.

Responsibilities

• Gérer un ou plusieurs projets, de la réception de commande à la clôture.
• Coordonner le projet: constituer l'équipe projet, organiser le KOM avec le Client et les parties prenantes internes, délivrer selon le planning, organiser le rythme opérationnel interne (revue d'équipe, revue trimestrielle, etc.).
• Définir les KPI du projet et impliquer les parties prenantes (logistique, fabrication, terrain) au bon moment.
• Communiquer sur les jalons et les réalisations; réorienter l'équipe sur des objectifs précis (nouvelle demande client, problème technique).
• Animer et gérer la relation avec le client, organiser les revues périodiques et traiter les variations et les réclamations.
• Collecter les retours du client; piloter la performance financière du contrat; gérer le budget et la marge.
• Gérer les jalons de ventes et de trésorerie; identifier et gérer les risques et opportunités.
• Fournir à l'équipe commerciale le retour d'expérience d'exécution; suivre les réels par rapport au budget.
• Assurer la bonne identification et le suivi du matériel EIPS dans tous les jalons du projet; veiller à la satisfaction client et au respect des délais de livraison.

Qualifications

• Éducation: Ingénieur diplômé avec formation en mécanique.
• Expérience: 3 ans d’expérience en gestion de projets en machines tournantes (turbines, pompes, etc.).
• Savoir-faire comportemental et/ou technique: leadership interfonctionnel; esprit d’objectif et forte implication dans la conduite des projets.
• Compétences: autonomie, rigueur, disponibilité, résilience; gestion des contrats et relation client.
• Compétences linguistiques: maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que nous offrons

• Package de rémunération attractif incluant: rémunération fixe sur 13 mois, part variable, dispositif d’intéressement, prise en charge des transports publics à 100 %, plan d’épargne salariale, télétravail 2 à 3 jours par semaine, mutuelle prise en charge à 65 %.
• Le salaire est compétitif et aligné sur les standards du marché selon le profil et l’expérience.

À propos de nous

Arabelle Solutions est un fournisseur de technologies et services pour les turbines nucléaires, présent dans 16 pays et employant environ 3 300 personnes. Notre culture privilégie le développement des compétences et l’apprentissage continu. Notre objectif est d’assurer des solutions techniques de pointe et un service fiable à nos clients mondiaux.