Chef(fe) de Projet NPD (New Product Development) - F/H

Position

Missions principales

• Planifier, coordonner et animer la gestion de l’ensemble des projets dont il a la charge depuis la phase de conception jusqu’aux premières expéditions.
• Assurer le développement technique des packaging ou POSM du brief marketing à l’industrialisation.

Job Responsibilities

GESTION DE PROJET

Le Chef de Projet planifie, coordonne et anime la gestion de l’ensemble des projets dont il à la charge depuis la phase de conception et jusqu’aux premières expéditions. A ce titre, il/elle :

• Clarifie le brief Marketing, construit les attendus du projet (business case Marketing, attendus industriels et financiers) et formalise les étapes de validation.
• Formalise les objectifs et suit les indicateurs de performance du projet en intégrant les axes (qualité, coût, délai).
• Challenge et responsabilise les équipes internes et les partenaires externes (fournisseurs, agence de création…).
• Anticipe, pilote et optimise les risques de dérives (qualité, coût, délai), met en place les actions préventives et/ou correctives et partage l’information.
• Définit des objectifs d’amélioration du processus de développement, recherche des sources d’amélioration, mesure l’efficacité des actions d’amélioration et partage les résultats avec l’équipe projet.
• Prépare, anime et fait les comptes rendus des réunions de projet.
• Prépare une synthèse des enjeux clés sur les décisions à prendre, le timing, les risques et opportunités sur les projets pour les réunions de PRC.
• Participe à la préparation des documents nécessaires aux prises de décisions lors des réunions de PSC en collaboration avec les Brand Manager et le contrôle de gestion international.

DEVELOPPEMENT PACKAGING

Le Chef de projet assure le développement technique des packaging ou POSM du brief marketing à l’industrialisation. A ce titre, il/elle :

• Définit le besoin et briefe les agences de création / designer en collaboration avec l’équipe Marketing.
• Propose des solutions innovantes aux besoins exprimés et est capable d’en estimer le coût, la faisabilité, les délais et les investissements éventuels (moulerie, outillages…)
• Alimente sa réflexion au travers de la lecture de la presse spécialisée, de la visite de salons professionnels. Propose des thèmes, collecte informations et échantillons pour présentation à l’équipe Marketing.
• Choisit les fournisseurs susceptibles de répondre au besoin en collaboration avec les Achats.
• Met au point les différents packaging ou POSM en collaboration avec les fournisseurs et cherche à optimiser l’adéquation packaging / machine en cas d’industrialisation.
• S’assure de la création des codes MS, PF et valide les nomenclatures auprès de la cellule article.
• Définit les plateformes techniques et graphiques, fait réaliser et valide des prototypes si nécessaire.
• Réalise et valide / fait valider par l’équipe Marketing les BAT d’impression ainsi que les triptyques couleurs.
• Rédige les fiches techniques, s’assure de leur validation par le fournisseur et de leur intégration dans PLM.
• Définit en collaboration avec le service Qualité les protocoles de tests et essais nécessaires pour s’assurer de l’adéquation entre la qualité du développement et le besoin exprimé.
• Pilote les essais, analyse les résultats avec le service Qualité et prend les actions correctives nécessaires.
• Définit les panoplies de défauts en collaboration avec le service Qualité.
• Rédige les fiches produits pour les copackers et s’assure de la bonne mise en oeuvre du conditionnement.

Profile

• Etudes : Bac + 5 profil ingénieur ou école de commerce.
• Langues : Anglais.
• Expérience professionnelle et savoir faire :

• Expérience de la gestion de projets complexes.
• Maîtrise des exigences qualitatives du secteur des produits de luxe.
• Connaissance des matériaux (verre, bois, carton, métaux…) de leurs process de transformation et des process d’impression.
• Connaissances règlementaires liées aux emballages.
• Connaissance du process de production et des machines.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SAP).
• Maîtrise des outils de planification de projet (MS project).
• Maîtrise des techniques de management transversal et de conduite de réunion.

• Compétences techniques et management :
• Leadership : capacité à animer et à challenger un groupe, capacité à prendre du recul et à réagir de façon constructive. S’affirme comme référence interne.
• Impact et conviction : capacité à emporter l’adhésion des acteurs internes et du groupe opérationnel.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Soucis du résultat : capacité à mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la réussite des objectifs fixés et partagés.
• Proactivité : capacité à anticiper les effets des orientations ou solutions retenues.
• Initiative.

Additional Information

Poste basé à Epernay (51)