Chef (fe) de projet H/F

Au sein de la Direction Rémunération, Systèmes de Classification & Accompagnement RH (équipe de 3 personnes), le/la Chef(fe) de projet est rattaché(e) au Directeur.

Le poste s’inscrit dans un environnement RH à forts enjeux juridiques et organisationnels, nécessitant une expertise confirmée et une collaboration étroite avec les différentes parties prenantes internes.

Missions:

• Maintenir une expertise opérationnelle de réseau en matière de classification des emplois.
• Poursuivre la montée en compétence de l’ensemble du réseau des Chambres Syndicales Territoriales sur la classification, répondre à leurs sollicitations.
• Poursuivre le développement d’une approche opérationnelle «intégrée» de la classification des emplois dans l’entreprise, à la croisée des enjeux, organisationnel et RH, des entreprises.
• Contribuer activement à l’animation de l’offre RH auprès du réseau (création et animation d’ateliers RH, mise en place d’outils et accompagnement de la montée en compétence sur les thématiques RH).
• Veille sur les nouvelles politiques RH et d’animation.