Chef(fe) de projet ERP (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Transformation et Clientèle, votre mission sera de piloter et garantir la réussite du déploiement du nouvel ERP de bout en bout, en coordination avec les métiers, la DSI, l'éditeur/intégrateur, et une AMO dédiée, puis de piloter les évolutions connexes de transformation.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter la gouvernance et l'exécution du projet (COPIL/COPROJ, registres décisions/actions/risques, reporting)
• Construire et tenir la feuille de route : lotissement, jalons, planning, prérequis/entrants
• Arbitrer le périmètre et garantir la cohérence des processus cibles avec les directions métiers
• Cadrer l'architecture applicative et l'interopérabilité (API, connecteurs, flux) avec l'intégrateur/éditeur
• Définir et orchestrer la stratégie de reprises de données par domaines ; suivre la qualité des données
• Définir et conduire la stratégie de tests & recette (incl. VAF/Qualification d'Intégration en Réel), piloter anomalies et levée de réserves
• Animer la conduite du changement et la formation ; mesurer l'adoption et ajuster
• Préparer le go-live, organiser l'hypercare et le modèle de support (SLA, rôles), prioriser le backlog post mise en prod
• Coordonner l'action de l'AMO et des partenaires ; capitaliser les livrables (pack de pilotage)

Une mission d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) « Accompagnement On Boarding Plateforme » appuie la structuration et le déroulé du projet (méthodes, outils, gouvernance, interopérabilité, reprises de données, IA, tests/recette, change). À l'issue du déploiement ERP, vous piloterez des projets connexes de transformation numérique et organisationnelle (GED, Extranet, cas d'usages IA, optimisation process).

• Bac+5 ou équivalent (informatique, management de projet)
• Expérience en pilotage de projets ERP en contexte multi-acteurs (AMO/éditeur/intégrateur), idéalement dans le logement social
• Maîtrise des sujets d'interopérabilité/API et de gestion des flux ; sécurité et qualité des données
• Expérience de la recette (VAF/Qualification d'Intégration en Réel ou équivalent), cutover et hypercare ; forte culture risque/qualité
• Maitrise du mode projet
• Maitrise des méthodes de conduite du changement et communication
• Savoir animer, coordonner, former
• Sens de la communication et aisance relationnelle
• Leadership, esprit d'analyse, organisation, pédagogie
• Travail en équipe et esprit collaboratif
• Plus : connaissance IKOS/ULIS SOPRA
• Certifications appréciées : PMP/Prince2, Agile/SAFe, ITIL

Conditions salariales attractives

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible
• Salaire brut annuel de 41 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)
• Temps complet forfait jours (211)
• Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire
• Titres restaurants
• Jours de congés supplémentaires
• Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)
• Déplacements ponctuels
• Possibilité de télétravail