Chef-fe de projet en ingénierie des systèmes d'information

Environnement de travail, missions et activités

La Direction des systèmes d'information (DSI) d'INRAE élabore, avec ses partenaires, la stratégie des services numériques d'établissement et pilote sa mise en œuvre. Dans ce cadre, elle porte les plateformes applicatives et services socles d'infrastructures mutualisées en soutien aux données et applications métiers. Elle offre également aux agents de l'établissement des outils numériques et environnements de travail sécurisés.

Pour l'ensemble de ses services, la DSI garantit la disponibilité, la sécurité et la performance de ces services et fournit accompagnement et support aux utilisateurs. La DSI s'organise autour de quatre pôles métiers : relations utilisateurs et informatique locale (PRISM), environnements numériques de travail (ENVI), plateformes et référentiels applicatifs (SOLAIRE), solutions d'infrastructure informatique (INFRASTRUCTURES) ; et trois pôles transverses en support : gestion, accompagnement et pilotage des moyens (GAPI), initiatives numériques, soutien à la science, pilotage, innovation, roadmap, études (INSPIRE), sécurisation des SI (Cybersécurité).

Vous rejoindrez le pôle ENVI, dédié à l'environnement numérique de travail d'INRAE, et vous serez au cœur des projets structurants et ambitieux menés par ce pôle, notamment dans le cadre du programme Environnement Numérique de Travail de l'agent 2030 (ENT 2030), en lien étroit avec le pôle INSPIRE de la DSI chargé des études et du cadrage et du suivi des projets.

Enjeux et missions : Ce poste présente des enjeux forts en termes de pilotage de projets d'évolution des services numériques, de conduite du changement et d'accompagnement des communautés professionnelles. Votre action sera essentielle pour garantir la cohérence des pratiques, améliorer l'expérience utilisateur et assurer la montée en compétence des relais locaux.

Responsabilités

• Pilotage de projets numériques
• Piloter les projets liés aux solutions collaboratives et à l'environnement de travail : outils de communication (messagerie, visioconférence, webinaires, sites collaboratifs, documentation en ligne, outils web…)
• Contribuer au cadrage, au suivi et à l’alignement des projets avec les objectifs du pôle ENVI, en collaboration avec le pôle INSPIRE
• Collaborer avec les autres pôles INFRA (infrastructures), PRISM (relation utilisateur et accompagnement territorial), SOLAIRE (développements applicatifs socles et métiers), dans un cadre porté par les pôles SSI et GAPI (Gestion et Pilotage)
• Participer aux activités transverses des communautés DSI (test, devsecops…)
• Accompagner les utilisateurs et animation des réseaux de relais
• Animer le réseau des animateurs et correspondants des outils collaboratifs, web et poste de travail
• Assurer la mise en œuvre de démarches de conduite du changement

Le poste peut ouvrir droit au bénéfice de la prime de fonction informatique qualification "chef de projet".

Formations et compétences recherchées

Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur (niveau 7 minimum)

Une formation en informatique, idéalement orientée ingénierie logicielle ou systèmes d'information, est attendue. Une expérience en pilotage de projets numériques et en solutions collaboratives serait appréciée.

Savoir-faire

• Piloter des projets complexes et appliquer les méthodologies de conduite de projet
• Maîtriser les solutions collaboratives en mode SAS et On Premise ainsi que les environnements Windows et Linux sur poste de travail
• Mettre en œuvre les techniques de conduite du changement
• Comprendre l'architecture et les concepts des systèmes d'information
• Connaître les principes et méthodes Agiles et DevSecOps
• Connaître les méthodes et normes de bonnes pratiques (ITIL, COBIT…) et de contrôle qualité (ISTQB, …)
• Analyser les risques, intégrer les enjeux de sécurité des systèmes d'information
• Utiliser les outils et méthodes de réingénierie des processus
• Comprendre les principes du droit appliqué aux systèmes d'information

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Sens de la communication et pédagogie
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Autonomie et esprit d'initiative
• Qualités relationnelles et sens du service

Revenus éventuels

• Rémunération selon expérience : Minimum 3022€, avec une moyenne à l’embauche constatée de 3947€ (brut/mois)