Chef(fe) de Projet Développement - CDD

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Développement Senior pour renforcer notre équipe pendant 6 mois .

Ce poste s’inscrit dans le cadre de remplacements temporaires liés à des congés maternité, dans un contexte de forte croissance de SunWave.

Nous recherchons avant tout une personne capable de s’inscrire dans notre dynamique et d’accompagner notre développement — avec une volonté claire d’ouvrir des perspectives à plus long terme.

Ce n’est pas un poste d’exécution : nous attendons un(e) professionnel(le) capable de piloter en autonomie un portefeuille de projets , de défendre des offres face aux clients et de contribuer activement à l’amélioration de nos outils et process.

Ce que tu feras

Pilotage de portefeuille

• Gérer en autonomie un portefeuille de projets PV
• Suivre les projets de la Promesse de Bail jusqu’au RTB, en maintenant le cap sur les délais et les engagements
• Être l’interlocuteur(rice) de référence pour nos clients tout au long du développement : instaurer la confiance, gérer les aléas, maintenir l’engagement
• Animer un réseau de partenaires externes (ENEDIS, mairies, géomètres, architectes) avec rigueur et réactivité
• Représenter SunWave en soutenance et conduire les négociations contractuelles jusqu’à leur conclusion

Appels d’offres & Bid management

• Piloter de façon autonome la préparation et la remise des offres
• Contribuer à la signature de nouveaux projets
• Défendre des solutions technico-financières adaptées (injection, ACC, ACI)
• Préparer et animer les soutenances client (collectivités, industriels, bailleurs)
• Conduire les négociations contractuelles avec les clients et partenaires

Expertise contractuelle

• Maîtriser les clauses clés des contrats
• Appréhender les enjeux de bancabilité d’un projet

Digitalisation & process (notre petit plus)

• Identifier les tâches répétitives et proposer des solutions d’automatisation concrètes
• Contribuer à l’amélioration des outils internes (templates, checklists, no-code, IA)
• Être force de proposition sur les outils pour accélérer le cycle de développement

Formation : Bac +5 en énergie renouvelable, ingénierie, gestion de projet ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans en développement de projets PV, idéalement chez un développeur

Compétences techniques : Cycle complet PdB → RTB, BP solaire, contrats, bancabilité

Compétences commerciales : Aisance en soutenance, expérience en négociation contractuelle et communication

Différenciant : Forte appétence pour le digital et l’automatisation — tu ne subis pas les outils, tu les améliores

Savoir-être : Autonome, rigoureux(se), transparent(e), orienté(e) amélioration continue