Chef.fe de projet data/flux

Nous recherchons un.e Chef.fe de Projet Data / Flux pour intervenir à Orvault !

Dans un environnement SI complexe avec un patrimoine important de flux existants, vous intervenez à la fois comme pilote de projets d'intégration et comme référent technique Talend. La mission combine expertise technique, analyse des flux et pilotage de projets. Vos missions principales :

• Piloter les projets d'intégration et d'échanges de données de bout en bout : recueil des besoins, définition des solutions, coordination des contributeurs, suivi des charges, délais, risques et priorités
• Assurer le suivi des mises en production et la sécurisation des phases de déploiement
• Intervenir comme référent technique Talend V8 : analyser, concevoir et faire évoluer les flux d'intégration, diagnostiquer les incidents complexes et identifier les causes racines
• Maîtriser les architectures ESB et les problématiques d'intégration inter-applicative dans des contextes legacy conséquents
• Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques, et garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité des traitements

Et si on parlait de vous ?

Vous disposez d'une expertise confirmée en intégration de données et en pilotage de projets techniques Data / Flux, avec une maîtrise impérative de Talend V8. Ce poste ne s'adresse pas à un profil uniquement fonctionnel : une véritable expertise technique est attendue pour être rapidement opérationnel sur un patrimoine de flux complexe et peu documenté. Vous maîtrisez :

• Talend V8, les architectures ESB et les problématiques d'intégration inter-applicative, avec une capacité à analyser et reprendre rapidement des flux existants complexes
• Le pilotage de projets techniques d'intégration : charges, délais, risques, dépendances, et capacité à challenger les orientations techniques tout en vulgarisant les problématiques auprès d'interlocuteurs non spécialistes
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle avec les équipes techniques, métiers et partenaires.

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement

• Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone
• Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien physique ou TEAMS
• Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnel
• Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :

• Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé
• Prime de vacances
• Prime d'ancienneté
• Comité d'entreprise
• Mutuelle familiale prise en charge à 60%