Chef/fe de projet -Coordinateur/trice Piece de rechange Pompe

## Chef/fe de projet -Coordinateur/trice Piece de rechange Pompe

Applylocations: Nantestime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR Le/La coordinateur/trice de Projet Pièces de Rechange à la responsabilité, en complément du rôle de chef de projet (CFS), de coordonner les activités liées aux pièces de rechange, de s’assurer du respect des processus, ainsi que de veiller à ce que les problématiques communes à plusieurs projets soient traitées de manière cohérente par les différents CFS### **Périmètre**La gamme de produits Pumps Bergeron est spécialisée dans l’ingénierie, la fabrication et la maintenance de grandes pompes de refroidissement pour les îlots conventionnels des centrales nucléaires, des centrales thermiques classiques et d’autres installations industrielles.

Le/La coordinateur/trice de Projet Pièces de Rechange à la responsabilité, en complément du rôle de CFS (voir QMS/00/R/--E2ERS-PM/OR/001), de coordonner les activités liées aux pièces de rechange et de s’assurer du respect des processus, ainsi que de veiller à ce que les problématiques communes à plusieurs projets soient traitées de manière cohérente par les différents CFS.### **Fonctions**Le/La Coordinateur/trice de Projets Pièces de Rechange est chargé de :

• Veiller à ce que le processus Pièces de Rechange soit respecté par tous les CFS et pour tous les projets, et assurer son amélioration continue
• Piloter l’avancement opérationnel et les priorités avec les CFS et les fonctions support (Ingénierie, Qualité, Atelier, Achats) afin de sécuriser les livraisons
• Accompagner les CFS sur les sujets critiques
• Remonter les problématiques opérationnelles et organisationnelles au sein du département Pièces de Rechange (« Daily Management ») et proposer des solutions
• Piloter la relation avec le client EDF via : + l’animation des réunions d’avancement + la préparation et la participation aux revues de management trimestrielles
• Suivre et organiser les retours aux demandes clients (demandes de garantie, problèmes génériques, etc...)
• Contribuer aux revues financières : + préparer le point financier hebdomadaire (Runcall) pour le périmètre Pièces de Rechange + préparer et accompagner les contributions des CFS aux revues trimestrielles de projets
• Soutenir l’équipe de chiffrage ITO : + relayer les demandes et exigences du client EDF + approuver les offres commerciales et techniques conformément à la délégation de pouvoir (POA)
• Vérifier et approuver la documentation douanière selon la délégation d’autorité (DOA)### **Responsabilités**Il/Elle est responsable :
• De la performance de l’activité Pièces de Rechange à travers : + le respect des délais de livraison + la réalisation du chiffre d’affaires et de la marge conformément au budget défini + la satisfaction des clients
• Du respect du contrat, des règles EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité) et de la réglementation applicable### **Éducation**
• Ingénieur/e diplômé/ée avec formation en mécanique### **Expérience**
• 3 ans d’expérience en gestion de projets en machines tournantes (Turbine, Pompes, ...)### **Savoir-faire comportemental et/ou technique**
• Autonomie, rigueur, disponibilité, résilience
• Capacité démontrée à analyser, synthétiser et consolider les données afin de soutenir efficacement les revues de management et la prise de décision
• Management transverse
• Relation client
• Gestion de contrats### **Compétences linguistiques**
• Maîtrise du français et de l'anglais### **Nos avantages :**
• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.). ### **Pourquoi nous rejoindre?**
• Participation à des projets nucléaires de grande envergure, essentiels à la transition énergétique.
• Culture inclusive et collaborative favorisant le mentorat, l’apprentissage continu et la progression de carrière.
• Environnement valorisant la diversité des parcours et encourageant particulièrement les candidatures féminines.
• Modalités de travail flexibles selon contexte projet, avec attention portée à l’équilibre de vie.
• Possibilité de contribuer directement à la sûreté et à la performance des installations nucléaires du futur. Chez Arabelle Solutions, nous offrons un large éventail d'opportunités à travers nos fonctions, sites et activités qui favorisent votre apprentissage et votre développement. Nous valorisons et développons l'initiative et l'expertise. **Prêt**·**e à relever ce défi ?** **Rejoignez Arabelle Solutions et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus propre et plus sûr !**

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