Chef.fe de Produits Junior Marketing Digital en alternance

Chef de Produits Junior Marketing Digital

Le poste consiste à assister les Chefs de Gamme dans le cadre d’une stratégie marketing numérique pour deux gammes de médicaments à forte valeur ajoutée scientifique, tant en ville qu’à l’hôpital.

Vos missions chez Ferring

• Concevoir et déployer des campagnes marketing omnicanales destinées aux professionnels de santé et aux patients, en coordonnant les canaux d’engagement tels que l’emailing, les sites web, les webinaires, les réseaux sociaux et le support terrain.
• Analyser la performance des actions marketing et digitales en suivant les principaux indicateurs d’engagement, de trafic et d’adoption.
• Créer et adapter des contenus digitaux, assurant la cohérence des messages et l’expérience utilisateur sur l’ensemble des points de contact du parcours client.
• Développer la promotion multicanale, notamment en optimisant les supports digitaux (page LinkedIn, portail pour les professionnels de santé, site internet patients).
• Participer à la réalisation du matériel promotionnel (dépôts à l’ANSM) en coordonnant les acteurs internes (réglementaire, médical) et externes (agences de communication, médecins).
• Préparer et participer aux réunions et séminaires.

Expérience / Qualifications / Connaissances Requises

• En dernière année ou Master Marketing ou équivalent scientifique.
• Expérience avérée en marketing digital.
• Connaissance de l’environnement pharmaceutique/OTC/officine, y compris le cadre réglementaire lié à la promotion et au marketing.
• Autonomie, adaptabilité et capacité d’analyse.
• Rigueur, synthèse et aisance relationnelle.
• Orientation action et résultats, maîtrise des délais et résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe, dynamisme, force de propositions et réceptivité au feedback.
• Maîtrise du pack Office et des logiciels d’animation/création de vidéos.
• Anglais professionnel.

Conditions et avantages

• Contrat d’alternance de 12 mois.
• Rémunération mensuelle de 2 200 euros bruts.
• 15 jours de RTT par an, proratisés.
• 25 jours de congés payés, 5 jours de révision.
• Participation et intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
• Possibilité de bénéficier d’un PERECO ou d’un PEE avec abondement.
• 2 jours de télétravail par semaine, dont 1 obligatoire le vendredi.
• Accès à la cafétéria d’entreprise avec terrasse extérieure, repas préparés sur place par une cuisinière.
• Place de parking avec accès aux bornes de recharge électrique.
• Espace aménagé pour les vélos.

Nous nous efforçons de développer un environnement de travail inclusif et diversifié offrant des opportunités de développement, basé sur un principe de respect mutuel entre tous les collaborateurs, quels que soient leurs origines et leur statut socio‑économique.