Chef - Fe de Pôle Fiction Images et Sons - Communauté d'Agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées H/F

Mission principale :

Le/la Chef/fe de Pôle s'occupera de la gestion du fond " Fiction, Images et sons " ainsi que du management de l'équipe concernée (4 agents). Activités et tâches liées à la mission principale : Les autres missions et activités dont le/la chef/fe de Pôle sera en charge sont détaillées comme suit : Responsable Pôle fiction / Images et Sons- Gestion et développement des collections des fonds Littérature, BD, musique et cinéma dans la perspective de la future médiathèque d'agglomération ;- Valorisation des collections dans les murs (merchandising) et sur tous canaux de communication (écrite, numérique...) ;- Evaluation du serviceManagement :- Animation et encadrement de 4 agents ;- Elaboration des plannings d'accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle Accueil et développement des publics :- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes ;- Collaboration avec le coordinateur " action culturelle " pour la programmation (accueil d'artistes, organisation et animation de tables rondes/conférences...), la mise en oeuvre d'actions participatives, le développement de clubs lecture/musique ;- Développement des partenariats. Collaboration réseau de lecture publique :- Contribution au projet de service du réseau et de la future médiathèque d'agglomération à Tarbes ;- Développement de la coopération avec les partenaires ;- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau

Compétences nécessaires :

1. 1. Techniques :
   • Bonne culture générale ;
   • Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et de la politique documentaire, des droits culturels ;
   • Connaissance des enjeux de la dématérialisation des contenus audio et vidéo, de la valorisation de la musique et du cinéma en médiathèque ;
   • Maîtrise de la bibliothéconomie ;
   • Maîtrise des outils informatiques ;
   • Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
   • Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
   • Savoir évaluer l'activité du service.
2. 2. Managériales :
   • Savoir animer et coordonner une équipe
3. 3. Relationnelles :
   • Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
   • Ouverture aux actions de partenariat ;
   • Goût pour les pratiques d'intelligence collective ;
   • Capacité à s'adapter et créativité.

Profil :

Bac +2 - Expérience et/ou Diplôme métiers du livre ou développement culturel

Intérêts et contraintes :

Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d'événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis/mois. Permis B obligatoire

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s): Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au **.**.**.**.** ou par courriel à l'adresse mail : ****@****.** ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au **.**.**.**.** pour la partie administrative.

Date limite des candidatures : 3 octobre 2026

Jury de recrutement envisagé le 15 octobre 2026