Chef(fe) de pôle du recrutement de la réserve et de la formation

Chef(fe) de pôle du recrutement de la réserve et de la formation

Vos activités principales

• Coordination, pilotage et suivi administratif des activités de recrutement des personnels actifs, techniques, scientifiques, spécialisés, administratifs, ainsi que de la réserve de la police nationale (réservistes volontaires, retraités, civils, statutaires ou citoyens).
• Gestion de l’ingénierie des actions de formation, garantie de la continuité du service, fiabilité des procédures et respect des échéances.
• Harmonisation des procédures au sein des bureaux et de la section, et coordination avec les autres composantes de la DRH basée sur Metz, les services extérieurs et les partenaires.
• En charge du ressort du SGAMI Est (18 départements répartis entre Bourgogne‑Franche‑Comté et Grand‑Est) :
  • Pilotage quotidien des trois entités, répartition des dossiers et priorisation des urgences.
  • Supervision des procédures administratives de recrutement des personnels actifs (organisation des campagnes, préparation des actes, suivi des candidatures et relations avec les candidats).
  • Encadrement de la gestion administrative de la réserve (dossiers individuels, convocations, suivi des obligations, relations avec les réservistes et suivi des paiements).
  • Coordination de la section formation, élaboration du planning en fonction des besoins des directions et suivi de la mise en œuvre.

Votre environnement professionnel

Rattaché à la DRH de Metz, le pôle gère l’ensemble des opérations de recrutement et de formation pour le ressort du SGAMI Est (Bourgogne‑Franche‑Comté et Grand‑Est). Il comprend 30 agents répartis en 4 grades A, 7 B, 16 C, 2 apprentis et 1 réserviste. Le pôle se structure en un bureau du recrutement de personnels actifs, un bureau de la réserve et une section formation.

Conditions particulières d'exercice

• Réactivité aux sollicitations de la hiérarchie, du corps préfectoral, de la DRHFS, et des DIPN.
• Déplacements réguliers.
• Grande polyvalence.
• Contrainte liée aux échéances des examens et concours.
• Détention obligatoire du permis B.

Avantages

• Parking gratuit sur site.
• Espaces sociaux de restauration (réfrigérateur, micro‑ondes, télévision).
• Horaires variables (38h90 par semaine).
• Possibilité de télétravail sous conditions.
• 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT (équivalent temps plein).
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé.
• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports (75%).
• Accès facile à 7 minutes de la gare et du centre‑ville en tramway (arrêt T2 "Jaurès").

Descriptif du profil recherché

• Connaissances techniques : niveau expert requis dans l’environnement professionnel, informatique/bureautique, et juridique.
• Savoir‑faire : réglementation, management, travail d’équipe, gestion de projet – tous niveaux expert requis.
• Savoir‑être : adaptation, communication, sens des relations humaines – niveaux expert (comptabilité maîtrisée).
• Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.
• Perspective d’accès à des fonctions similaires ou supérieures d’encadrement, y compris dans d’autres administrations.

Localisation

Préfecture de zone de défense et de sécurité Est – Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur, 6 rue de Chenôve, 21018 DIJON, France.