Chef(fe) de la Section Personnel Civil, Technique et Spécialiste
Chef(fe) de la Section Personnel Civil, Technique et Spécialiste
Description du poste
Fonction publique d'Etat. Catégorie B (profession intermédiaire).
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.
Intitulé du poste
Chef(fe) de la Section Personnel Civil, Technique et Spécialiste.
Vos activités principales :
- Assurer la mise en œuvre et le contrôle de l’ensemble des procédures relatives à la gestion et à l’administration des personnels civils.
- Veille à l’application de la réglementation statutaire en matière de carrière, d’avancement, de mobilité, d’évaluation professionnelle, de positions médico-statutaires, de retraite, de discipline et de distinctions honorifiques.
- Supervise le suivi de la médecine de prévention, des droits à congés, du temps de travail via l’application CLEPSYDRE ainsi que la gestion administrative sur les outils métiers SAP AGORHA, DIALOGUE et INTRANET.
- Pilote le suivi des recrutements des personnels civils.
- Assure le traitement des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles ainsi que le suivi des frais médicaux afférents.
- Effectue la saisie des éléments variables de solde et des heures supplémentaires, la gestion du compte épargne-temps ainsi que la vérification des dossiers de remboursement des déplacements temporaires.
- En lien étroit avec les échelons centraux de la Direction générale de la gendarmerie nationale, assure le suivi des actes de gestion relatifs aux personnels spécialistes et aux sous-officiers du corps de soutien technique et administratif, notamment dans les domaines de la mobilité et de l’avancement.
- Anime, coordonne et contrôle l’activité de son équipe, veille à la qualité et à la conformité des travaux produits et assure la gestion administrative de proximité des personnels placés sous son autorité (évaluation, formation, mobilité, accompagnement professionnel).
- Interlocuteur privilégié du commandement, apporte son expertise et son conseil dans l’ensemble des domaines relevant de sa compétence et contribue à la sécurisation des décisions de gestion des ressources humaines.
Votre environnement professionnel :
Gestion de l’ensemble du personnel de la Région de Gendarmerie de Normandie.
La section est composée de 2 personnels: 1 personnel civil de catégorie B et 1 personnel civil de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques :
Officier chef de bureau, chaîne de commandement de la région de gendarmerie Normandie.
Liaisons fonctionnelles :
- Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
- SGAMI Ouest – Préfectures – CMG Rennes
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
38 H hebdomadaires / 16 jours de RTT.
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur.
Poste éligible à la NBI.
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé (obligatoire)
- Participation de l’employeur aux frais de transport
- Lieu de travail desservi par les transports en commun
- Accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives
- Forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo et/ou covoiturage
- Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique à compter du 01/07/24, intégrée pour partie au calcul de la retraite
Commandant Amélie CALAS –
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel – maîtrise à acquérir.
Avoir des compétences juridiques – pratique requises.
Avoir des compétences techniques RH – maîtrise requise.
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation – maîtrise requise.
Savoir rédiger – maîtrise requise.
Savoir analyser – pratique requise.
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines – maîtrise requise.
Savoir accueillir – pratique requise.
Savoir communiquer – pratique requise.
Vos perspectives :
Actualisation permanente des compétences en ce domaine.
Durée attendue sur le poste :
3 à 5 ans.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Localisation du poste
Caserne Hatry - 2 rue général Sarrail 76000 ROUEN.