Chef(fe) de la section performance et contrôle financier (H/F)
RIFSEEP: 2Vos activités principales:La section performance financière du BRHF est chargée du contrôle interne financier, du contrôle de gestion et du volet performance du programme, du suivi des financements européens.Vous êtes chargé de l’organisation et de la coordination des travaux. Vous gérez directement et personnellement une partie des dossiers, selon les besoins.Missions principales:1. La gestion des dossiers de cofinancement européenLa section assure le suivi des différents dossiers (projets, interventions, exercices …) cofinancés par la Commission Européenne. Plus particulièrement, elle:
- constitue les volets financiers des dossiers de cofinancement européens et coordonne les réponses des services,
- définit les procédures et les modes de calcul mis en œuvre, en lien avec les services,
- développe la prise en compte de nouvelles dépenses éligibles,
- développe des techniques d’estimation fiable du coût des projets et interventions et assiste les services métiers,
- assure le suivi budgétaire des recettes européennes.
- elle élabore et suit le plan d’actions et la feuille de route du contrôle interne de la DG,
- elle gère la formalisation des processus et la rédaction de procédures, et réalise les contrôles de second niveau.
- d’une part, le pilotage budgétaire et financier du programme 161 « sécurité civile » (T2 et HT2niveau RPROG)
- d’autre part, la pré-gestion RH des personnels de l’ensemble de la DG
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:Des déplacements peuvent être à prévoir, principalement sur les différents sites de la DGSCGC, en province.Le poste requiert une grande discrétion.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel niveau maîtriseà acquérirAvoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requisAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau expertrequisSavoir faireSavoir travailler en équipe niveau maîtrise requisSavoir s'organiser niveau expert requisAvoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requisSavoir analyser niveau expert requisSavoir gérer un projet niveau maîtrise requisSavoir-êtreSavoir s'adapter niveau expertà acquérirAvoir le sens des relations humainesniveau maîtrise, requisSavoir communiquerniveau pratique, requisDes connaissances préalables sur les mécanismes de gestion de fonds européens et sur les techniques de contrôle interne seront appréciés.Durée attendue sur le poste:3 ans (titulaires ou contractuels)
Présentation de Direction Générale de la Sécurité Civile Et de la Gestion de Crise
Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise
#J-18808-Ljbffr