Chef(fe) de la Section Formation (H/F)

Vos activités principales :

• Gérer et encadrer les personnels de la section formation composée de militaires du corps technique et administratif (CSTAGN), de sous-officiers de gendarmerie (SOG), de gendarmes adjoints volontaires (GAV) et de personnels civils.
• Organiser et piloter le service en fixant les priorités.
• Suivre le plan de formation pour l'ensemble des personnels militaires de la région en assurant le suivi du cadre budgétaire alloué.
• Mettre en œuvre des actions de formation, les budgétiser et en assurer le suivi.
• Se positionner comme force de proposition sur les formations décentralisées ou à la charge de la région.

Votre environnement professionnel :

La section pilote et met en œuvre environ 400 types de stages sur une population couvrant 12 000 militaires en région Auvergne Rhône-Alpes. Elle gère également l'enveloppe budgétaire annuelle qui lui est octroyée par le Commandant de région (450 000 € en 2025). Dans son domaine de compétence, la section formation tient aussi les fonctions de conseil et d’orientation auprès de la hiérarchie du bureau des compétences et plus largement auprès du Commandant de région.

Composition et effectifs du service

• 1 catégorie B, chef(fe) de section
• 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale (CSTAGN), adjointe
• 5 personnels militaires
• 2 personnels civils de catégorie B
• 4 personnels civils de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

• Chef du bureau des compétences
• Chef de la division zonale des ressources humaines
• Commandant en second de la région
• Commandant de région

Liaisons fonctionnelles

• Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
• Commandement des écoles de la Gendarmerie nationale (CEGN)
• Services administration du personnel des groupements départementaux (SAP GGD) et secrétariats des groupements de la gendarmerie mobile (GGM)
• Autres interlocuteurs à l'état-major : bureau de la gestion du personnel militaire, bureau budget et administration, les référents zonaux nautique, cynophile, montagne.

Type de contrat : CDD - 36 mois

Contrat travail : Durée du travail 38 H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Selon la grille indiciaire

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents : Cette formation est indispensable

Compétences

• Conception de programmes de formation
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité