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Chef(fe) de l'unité de recrutement, formation et qualifications

ÎLE- E FRANCE, FRANCE
il y a 2 jours

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de département RHRS et de son adjoint, le titulaire du poste, en collaboration avec son adjoint(e), sera en charge de :

Responsabilités

  • Piloter L’unité formation, recrutement et qualifications
    • Décliner les politiques nationales et interrégionales en matière de formation et recrutement et qualification
    • Définir un plan de mise en œuvre des thématiques lié au recrutement et à la promotion des métiers
      • Concours et examens professionnels
      • Recrutements (contractuels, apprentis, services civiques, travailleurs handicapés, CNOI, autres)
      • Organisation des jurys et des commissions de recrutement
      • Promotion des métiers
    • Définir et animer un plan global interrégional de formation, de développement et de suivi des qualifications (recueil des besoins, plan de formation, commission de formation, suivi, mise en œuvre et évaluation)
    • Elaborer et suivre le budget de l’unité
    • Valoriser les actions de l’unité par divers réseaux de communication (intranet, internet et réseaux sociaux)
    • Développer les actions en partenariat
  • Animer plusieurs équipes en coordination avec les cadres intermédiaires
    • Planifier et répartir les activités de l’unité
    • Animer et manager plusieurs services (siège, pôles de formation)
    • Veiller à la diffusion des informations (ascendantes et descendantes)
    • Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser les prises d’initiatives
    • Repérer, prévenir et réguler les dysfonctionnements et les tensions
    • Participer au développement professionnel et à l’évaluation des agents
  • Apporter un soutien et un conseil en matière de formation et de recrutement
    • Participer à la conception des outils de planification et d’évaluation de l’activité
    • Développer des projets partagés avec les structures
    • Apporter une expertise technique et assurer une veille juridique
    • Harmoniser les méthodes de travail

Encadrement

Nombre d’agents à encadrer : 25 agents de toutes catégories (Siège DSPOM et pôles de formation inclus).

#J-18808-Ljbffr
Entreprise
Direction de l'administration pénitentiaire - Mission de l'Outre-Mer
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