Chef(fe) de Groupe - Formateur(trice) Technique Automobile

Description de l'entreprise

Depuis 1977, Ecodime place la pédagogie au cœur de ses activités et forme chaque année plus de 250 000 personnes dans le secteur de l’automobile. N°2 français de la formation dédiée à l’industrie automobile, l’entreprise se distingue par une approche centrée sur la création de valeur mesurable pour ses clients et leurs propres clientèles. Ecodime intervient auprès des constructeurs, de leurs marques et de leurs réseaux de distribution, en proposant un large panel de formations couvrant le management, les outils et processus, les nouveaux produits ainsi que les métiers de la vente et de l’après-vente, techniques et non techniques. Certifiée ISO 9001:2015, Ecodime accorde une attention particulière à la qualité de ses prestations, à la conception sur mesure de ses programmes et à l’impact sur le client final. Elle développe également des formations normatives et habilitantes, notamment les habilitations électriques B2VL et B2TL.

Description du poste

En tant que Chef de groupe – Formateur·rice Technique Automobile, vous encadrez et accompagnez une équipe de formateur·rices techniques, tout en animant directement des sessions de formation auprès des publics du secteur automobile. Au quotidien, vous planifiez et coordonnez les actions de formation, assurez le suivi pédagogique, et garantissez la qualité des contenus et des méthodes, en cohérence avec les standards d’Ecodime. Vous contribuez à la conception et à l’actualisation des modules techniques (mécanique, électricité, diagnostic, après-vente), en intégrant les évolutions produits et réglementaires. Vous travaillez en lien étroit avec les clients constructeurs et leurs réseaux pour adapter les parcours aux besoins opérationnels, et participez au reporting et à l’évaluation des résultats. Ce poste à temps plein est basé sur site à Villefontaine, avec une présence régulière dans les locaux et des déplacements possibles chez les clients.

• Maîtrise solide des fondamentaux techniques de l’automobile (mécanique, électronique/électricité, diagnostic, après-vente) et expérience opérationnelle en atelier ou réseau constructeur.
• Compétences confirmées en ingénierie pédagogique : conception de modules de formation, animation de groupes, utilisation de supports multimédias et méthodes actives.
• Capacités d’encadrement et de coordination : gestion d’équipe, planification, suivi de projets de formation, respect des standards qualité (idéalement environnement ISO 9001).
• Aisance relationnelle et communication professionnelle : capacité à interagir avec des interlocuteur·rices varié·es (constructeurs, réseaux de distribution, stagiaires)