Chef(fe) de chantier Métallerie / Porte motorisée

Vous avez de l'expérience dans la conduite de chantiers industriels et souhaitez prendre en charge un périmètre technique et humain plus large ?

Chez DB Power , nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier Métallerie / Porte motorisée pour intervenir sur deux CNPE .

Vous encadrez une équipe de 10 personnes réparties sur deux sites , composée notamment d'électromécaniciens, monteurs, soudeurs et chaudronniers.

Vous aurez également dans votre périmètre le contrat de maintenance des portes motorisées , avec des activités principalement orientées vers la métallerie, mais également vers le soudage et la motorisation .

Plus précisément, vous serez notamment amené(e) à :

• Organiser et piloter les interventions sur deux CNPE ;
• Encadrer une équipe de 10 personnes réparties entre les deux sites ;
• Répartir les activités et suivre l'avancement des travaux ;
• Coordonner les profils électromécaniciens, monteurs et soudeurs ;
• Piloter le contrat de maintenance des portes motorisées ;
• Superviser les travaux de métallerie et de charpente ;
• Suivre les opérations de soudage, montage et motorisation ;
• Réaliser les prises de cotes et exploiter les plans et documents techniques ;
• Identifier les besoins de mise au plan et transmettre les éléments nécessaires au dessinateur interne ;
• Contrôler la conformité et la qualité des travaux ;
• Participer au chiffrage et à la rédaction des travaux supplémentaires ;
• Suivre les heures, les consommations, les dépenses et le budget ;
• Assurer le reporting auprès des différents interlocuteurs ;
• Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et de sûreté.

Votre environnement technique

Vous évoluerez dans un environnement industriel et nucléaire, avec un périmètre technique varié autour de :

• Métallerie ;
• Charpente métallique ;
• Portes et portes motorisées ;
• Ancrages métalliques ;
• Garde-corps ;
• Assemblages boulonnés ;
• Soudage ;
• Motorisation et électromécanique ;
• Maintenance industrielle ;
• Machines tournantes, selon l'évolution du périmètre.

Vous avez une expérience solide dans la conduite de chantiers industriels , idéalement en métallerie, charpente, serrurerie, maintenance industrielle ou environnement nucléaire.

Vous êtes notamment à l'aise avec :

• Le management d'équipe sur chantier ;
• La coordination de profils techniques différents ;
• La préparation et l'organisation des travaux ;
• La lecture de plans et les prises de cotes ;
• La métallerie et les assemblages mécaniques ;
• Le suivi de travaux de soudage ;
• Les équipements motorisés et l'électromécanique ;
• Le suivi d'avancement et le reporting ;
• Le chiffrage et le suivi des coûts ;
• La gestion d'un budget chantier.

Une expérience en tant de Chef(fe) de chantier est appréciée. Nous sommes également ouverts à un(e) Chef(fe) d'équipe confirmé(e) souhaitant évoluer vers un périmètre plus large.

Votre capacité à manager plusieurs équipes, à coordonner différents métiers et à piloter plusieurs activités simultanément sera particulièrement importante.

Une expérience sur CNPE constitue un véritable avantage.

Ce que vous trouverez chez DB Power

• Un CDI au sein d'une entreprise à taille humaine en développement ;
• Un périmètre d'intervention sur deux CNPE ;
• Des activités techniques variées en métallerie, soudage et motorisation ;
• La responsabilité d'un contrat de maintenance de portes motorisées ;
• Une réelle autonomie dans la conduite de vos activités ;
• Des responsabilités à la fois techniques, humaines et économiques ;
• Des perspectives d'évolution vers un poste de Conducteur(trice) de travaux .

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous connaissez le terrain. Nous ne cherchons donc pas à vous vendre le métier.

Nous recherchons une personne qui souhaite prendre la responsabilité d'un périmètre complet, manager plusieurs métiers et piloter ses activités avec une vraie autonomie .

Chez DB Power, vous pourrez progressivement élargir votre champ de responsabilités, avec notamment une possibilité d'évolution vers la conduite de travaux .

Si vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours et prendre en charge un périmètre technique et humain plus important, échangeons .

Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.