Chef(fe) d'équipe / Shift Lead OCV / RS

Location

Orsay, FR

Chef(fe) d’Equipe / Shift Lead

Bienvenue dans l’avenir de l’énergie nucléaire, où Westinghouse Electric Company est à la pointe grâce à son expertise et à son innovation lui permettant de façonner l’énergie de demain. Chez Westinghouse, l’innovation est dans notre ADN. Nous sommes créatifs. Nous pensons différemment. Chaque jour, nous réinventons le possible de l’industrie nucléaire.

Missions

• Le ou la Chef(fe) d’Equipe a en charge le management de son équipe dans un objectif de qualité et productivité. Il organise et distribue le travail d'une équipe et s'assure du bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité recherchée et du délai de livraison.
• Les procédures suivantes constituent les tâches principales de la fonction mais le présent descriptif de poste n’exclut pas l’exécution d’autres tâches par le titulaire du poste.
• L'encadrement de son personnel et le pilotage du Poste qui lui est confié
• Le contrôle technique interne
• Le respect des règles de sécurité et de radioprotection
• L’évaluation de son personnel
• Un support technique au personnel de son équipe
• La relation directe avec certains représentants du client pour des besoins ou problèmes de type logistique, servitudes, sûreté, hygiène et sécurité
• La traçabilité de toutes les actions et évènements relatifs à son activité
• La participation à l’installation et au repli du matériel
• Les bonnes conditions d’utilisation des équipements
• La participation à la préparation des matériels, des logiciels et des documents relatifs à son activité
• La dispense de formation dans son domaine de compétence
• La participation aux améliorations, développement, essais et qualifications des procédés

Relations

Internes :

• Il dirige son équipe
• Il est placé sous l’autorité fonctionnelle du Chef de Projet ou du Responsable d’Intervention pendant l’exécution du chantier
• Il dépend du responsable des opérations

Externes :

• Relation externe sur site avec toute personne des différents Services EDF dans le cadre des activités d’arrêt de tranche
• Client

Compétences

Savoirs :

• Technique à minima dans un des domaines suivants : mécanique, matériaux, radioprotection, soudage, Nucléaire

Savoir-faire :

• Compétences techniques (OFC – 10 années demandées ou profil fort potentiel)
• Management
• Gestion des interfaces

Savoir‑Être :

• Aptitude à la communication, au management et au travail d’équipe
• Rigueur et sens des responsabilités
• Qualité d’organisation, d’autonomie et d’anticipation

Pourquoi Westinghouse ?

Nous savons que pour donner le meilleur de vous-même, vous devez être challengé et aimer ce que vous faites, dans un environnement favorable et respectueux. Nous visons à maintenir cet équilibre en offrant à nos collaborateurs les commodités, les avantages et la formation dont ils ont besoin pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Avantages

• Rémunération attractive
• Programme de reconnaissance par les pairs.
• Titres restaurant
• Prime de transport
• Télétravail et indemnité associée selon profil d’emploi
• Programme d'aide aux employés: conseils confidentiels et ressources pour les employés, les personnes à charge éligibles et les membres de la famille
• Possibilités de formation et de développement.
• Intéressement aux résultats de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur Westinghouse, rendez-vous sur

Westinghouse est un groupe soucieux du principe d'égalité d'accès à l'emploi, y compris pour les anciens combattants et les personnes handicapées.

Employment opportunities may require access to information which is subject to the export control regulations of the United States. Hiring decisions for such positions are required by law to be made in compliance with these regulations. Applicants for employment opportunities in other countries must be able to meet the comparable export control requirements of that country and of the United States.