Chef(fe) d'Équipe Maintenance CVC H/F

Chef(fe) d’équipe maintenance CVC

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…) La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid) Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive. IDEX, assure dans la région Antilles Guyane une activité de services à l'énergie (installation et maintenance d'équipements CVC, maintenance multitechnique) permettant d’accompagner nos clients (collectivités, industriels, bailleurs …) dans leur transition vers une énergie bas carbone et plus locale et opère des activités de production d’énergie locale en concevant, construisant et exploitant des usines de production ou de valorisation énergétique (traitement et valorisation énergétique des déchets et unités de production d'énergie à partir de sources renouvelables dans une optique de neutralité carbone locale). IDEX Antilles-Guyane emploie plus de 400 collaborateurs répartis sur la Martinique, la Guadeloupe, Saint-Martin et la Guyane. Pour notre site de Saint-Laurent-du-Maroni, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe maintenance CVC.

Missions

Rattaché(e) au Responsable de site, vous optimisez les outils, processus et performances tout en accompagnant les équipes :

• Outils & Planification : Suivre les outils de planification, la gestion de la maintenance (GMAO) et le reporting. Garantir la bonne application des outils métiers et proposer des améliorations en fonction des besoins.
• Accompagnement & Formation : Accompagner les techniciens et responsables dans le suivi des gammes de maintenance et la résolution des problématiques opérationnelles. Assurer la formation des équipes sur les outils et processus pour renforcer leurs compétences et leur autonomie.
• Gestion des Ressources : Garantir une planification optimale des ressources techniques et humaines. Être le point de contact des équipes pour partager les retours d’expérience (REX) et garantir le déploiement des standards attendus.
• Performance & Amélioration continue : Assurer un suivi précis des indicateurs de performance (maintenance, exploitation, QHSE). Piloter des projets d’optimisation pour améliorer l’efficacité technique et humaine. Identifier les points d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.
• Satisfaction Client & Sécurité (SQEE) : Garantir la satisfaction du client et proposer des solutions d'amélioration. Veiller au respect des procédures SQEE de l'entreprise en matière de sécurité des biens et des personnes, dans le respect des attentes client.
• Astreintes : Participer aux astreintes pour assurer la continuité des opérations.

Profil

Formation : Formation technique de type Bac Pro ou BTS (Génie climatique, Électrotechnique, Maintenance industrielle).

Compétences techniques : Connaissances solides en maintenance industrielle (électricité, mécanique, électronique, soudure, hydraulique et pneumatique). Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, GMAO...).

Habilitations et Certifications : Attestation aptitude fluide frigorigène, Habilitations électriques à jour et CACES (chariot élévateur et nacelle) appréciés.

Savoir-être : Travailler de manière autonome. Capacité à anticiper et résoudre les problèmes techniques avec réactivité. Capacité à appréhender les évolutions techniques. Rigoureux(se) et organisé(e),

Attitude : La motivation fera la différence !

Avantages

• Œuvres sociales CSE
• 13ème mois
• Primes de vacances
• Primes de participation et d'intéressement
• Astreinte

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe Rejoignez les héros de la décarbonation Depuis plus de 60 ans, Idex développe, conçoit, finance, construit et exploite des infrastructures énergétiques locales et décarbonées pour les bâtiments, les villes et l’industrie. L’engagement d’Idex en faveur de la transition énergétique donne sens et oriente au quotidien l’action de ses collaborateurs. Aujourd'hui c'est près de 6000 ambassadeurs de l’énergie qui agissent avec audace, passion, agilité et esprit d’équipe. Idex, c’est un collectif soudé qui agit au présent pour préserver l’avenir.