Chef(fe) d'équipe galvanoplastie (Nickel / Chrome) H/F

Description

• Animer, encadrer et organiser le travail d'une équipe d'opérateurs en galvanoplastie (10 personnes) via des points équipes;
• Assurer la montée en compétence des collaborateurs (formation interne, accompagnement, controle);
• Planifier les ressources humaines et techniques pour respecter les délais de production;
• Assurer la bonne conformité des bains;
• Remonter les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives pour résoudre les problèmes;
• Réaliser aussi les taches de metteurs au bain pour aider les équipes quand la charge est importate;
• Respecter les normes environnementales et de sécurité (produits chimiques, ventilation, EPI...)

Profil

• Suivre et optimiser les procédés de nickelage et chromage (éléctrolytes principalement);
• Veiller à la conformité des bains et à leur régénération / maintenance;
• Lire et interpréter les plans mécaniques et les spécifications techniques des pièces à traiter;
• Connaissance des traitements de surface;
• Notions de chimie et calculs mathématiques (formules, dosages, réactions);
• Maitrise des régles d'hygiène et de sécurité (produits acides, alcalins, toxiques);
• Utilisation d'instruments de mesure : Ph-mètre, conductimètre, micromètre, balance.

Compétences et habilitations

• Règles de sécurité
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Lecture de plan, de schéma
• Pilotage en salle de commande
• Réaliser et surveiller les traitements, les mises aux bains (dégraissage, décapage, application, passivation, ...)
• Contrôler le traitement des surfaces (aspect, dépôt) et effectuer des ajustements
• Superviser et coordonner les opérations de galvanoplastie (nickelage et chromage) afin d'assurer la qualité des traitements de surfaces. Il assure également la mise en oeuvre des bains de galvanoplastie et garantit la qualité des revêtements obtenues

Avantages

• Poste technique et concret avec une vraie valeur ajoutée industrielle;
• Diversité des pièces et des procédés : travail varié et non routinier;
• Intégration dans une équipe à taille humaine;
• Formation continue possible sur les nouveaux procédés.