Chef(fe) d'équipe Drive H/F

Offre n° – Chef(fe) d'équipe Drive H/F

Vous pilotez l’activité quotidienne de l’entrepôt Drive en sous‑responsabilité de la Direction : organisation de l’équipe, suivi des stocks, qualité du service client, et participation active aux pics d’activité. Vous êtes chargé(e) d’exécuter un poste opérationnel exigeant, avec des perspectives d’évolution interne.

Responsabilités

• Management d’équipe : organiser le travail des préparateurs et livreurs, répartir les ressources en temps réel, former les nouveaux arrivants aux règles de picking et de sécurité.
• Gestion opérationnelle : superviser le réapprovisionnement et anticiper les ruptures, contrôler la casse, les DLC et la rotation des stocks, réceptionner les livraisons fournisseurs (conformité, chaîne du froid).
• Relation client et performance : gérer les litiges, garantir un temps d’attente minimal à la livraison, analyser les indicateurs (taux de rupture, productivité horaire, casse) et proposer des axes d’amélioration.
• Terrain : participer activement à la préparation de commandes et aux livraisons clients lors des pics d’affluence.

Qualifications

• Formation Bac+2 type BTS MCO ou Logistique appréciée (l’expérience terrain prime).
• Minimum 1 an d’expérience en logistique, grande distribution, restauration rapide ou environnement à forte cadence.
• Leadership, sens du collectif, capacité à fédérer une équipe.
• Excellente gestion du stress et des pics d’activité.
• Maîtrise des indicateurs de performance.
• Goût du terrain et de l’opérationnel; organisation personnelle compatible avec un rythme de 6 jours sur 7.

Conditions de travail

• Rythme : 6 jours sur 7 (du lundi au samedi), repos le dimanche.
• Horaires : amplitude 6h00 à 20h30, journées de 6h en équipe matin ou après‑midi (6h45 le samedi). Type de contrat : Intérim – 3 mois (durée totale 36h50/semaine).
• Localisation : Saint‑Priest (69) – proximité géographique fortement souhaitée.

Avantages

• Primes mensuelles et prime annuelle.
• Intéressement et participation.
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %.
• Accès à une crèche d’entreprise.
• Poste évolutif selon profil et résultats.