Chef-fe d'équipe/ Agent de maîtrise Inspection Maintenance et Réparation F/H - SAFRAN AIRCRAFT [...]

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

• organiser/structurer les activités pour tenir les objectifs de l'atelier et reporter sur la tenue des objectifs
• animer l'équipe et mettre en place les transformations nécessaires pour atteindre la performance
• développer les compétences de l'équipe et accompagner le recrutement
• piloter la performance SSE et mettre en place l'innovation
• participer à la démarche progrès de l'atelier

Nous recherchons un-e leader engagé-e

• Expérience en management de premier niveau souhaitée, avec la capacité de fédérer et de faire grandir les équipes
• Appétence pour la transformation et les environnements en forte croissance (ramp‑up), avec l'envie de relever des défis ambitieux
• Excellentes compétences en communication, favorisant la collaboration et l'intelligence collective
• Capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes, même dans un environnement en évolution constante
• Leadership naturel, allié à une grande qualité d'écoute
• Exemplarité et sens des responsabilités, pour inspirer confiance et engagement