Chef Equipe Paysagiste végétal F/H

L'environnement :

L'entreprise DANIEL MOQUET, forte de son esprit humain et entrepreneurial, compte aujourd'hui près de400 entreprises en France, en Angleterre, et en Belgique.

Notregroupe familial spécialisé et leader dans l'aménagement extérieur et la création d'espaces de bien-être, offrant dessolutions innovantes et respectueuses de l'environnement.

Dans le cadre de son développement, l'agence Daniel Moquet signe vos Jardins de Chateaubriant , recherche un Chef d'Equipe Paysagiste végétal H/F pour un poste en CDI .

Les missions :

Vos missions principales sont :

La réalisation :

• Entretenir et nettoyer les extérieurs chez les particuliers (tonte de pelouse, taille de haies, débroussaillage, entretien des massifs,)
• Créer des espaces et massifs paysagers (conception, aménagement, plantation)
• Réaliser la maçonnerie paysagère (pose de palis, dalles, terrasse bois ou composite,...)

L'organisation et le suivi du bon déroulement des chantiers

• Gérer l’organisation du chantier en collaboration avec le technico-commercial
• Animer son équipe (1 à 2 ouvriers selon les chantiers)
• Répartir les tâches en fonction des compétences de vos équipiers,
• Suivre le chantier en veillant au respect de la qualité et des délais,
• Communiquer avec votre responsable sur l'avancée des chantiers,
• Assurer la sécurité et le nettoyage des chantiers,
• Veiller à l'entretien du matériel.

• Apporter des conseils et des réponses aux demandes des clients,
• Porter et promouvoir l'image de l'entreprise Daniel Moquet.

La rémunération et les avantages

Nous vous proposons une rémunération mensuelle nette comprise entre 1800 € et 2300 € selon votre niveau d'autonomie et d'expérience.

• CDI - 39h/semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements
• 5 semaines de congés payés
• Flexibilité si besoin de jour d'absence,
• Prise en charge des frais de repas,
• Temps de chargement/déchargement payé,
• Vêtements de travail et de sécurité fournis par l'entreprise
• Matériel et véhicules récents, adaptés et de qualité pour travailler sereinement.
• Travail en équipe

Le processus de recrutement

Processus simplifié en 3 étapes :

1. Échange téléphonique
2. Rendez-vous physique
3. Immersion

Poste à pourvoir :dès que possible

Évolution rapide en fonction de votre motivation et de vos souhaits.