Chef équipe espaces verts (H/F)

Offre n° 202TWFL - Chef équipe espaces verts (H/F)

L'Association OXYGENE recherche un.e responsable d\'équipe pour son activité espaces verts. Mission principale : encadrer et manager une équipe de salariés en parcours d\'insertion et réaliser des travaux espaces verts.

• Ton titre et tâches : tonte, débroussaillage, taille, formation aux gestes techniques.
• Assurer l\'accompagnement socio-professionnel en lien avec l\'accompagnateur/trice socio-professionnel/le.
• Capacité à accompagner une équipe en insertion : poser un cadre de travail, assurer la sécurité, faciliter l\'apprentissage et les savoirs-faire, vérifier leur acquisition.
• Réguler les relations entre les membres de l\'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous.
• Participer à l\'évaluation des compétences du salarié et du parcours en insertion, et à l\'analyse des parcours.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production et les contraintes organisationnelles.
• Participer à l\'analyse de l\'évaluation des parcours des personnes en insertion et rendre compte de sa pratique d\'encadrant.
• Conduire les échanges et faciliter la communication avec les salariés en insertion, l\'équipe permanente, les clients et partenaires.
• Organiser les séquences d\'apprentissage et de production, gérer les plannings et tenir les outils de suivi à jour.
• Gérer les priorités et respecter la confidentialité des informations.
• Assurer le respect des règles de sécurité et adapter le management à chaque collaborateur selon les situations et la motivation.

Capacité à intégrer une équipe :

• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production et les contraintes organisationnelles.
• Participer à l\'évaluation des parcours des personnes en insertion et à l\'évaluation de ses propres méthodes d\'encadrement.
• Analyser et rendre compte de sa pratique d\'encadrant technique.

Compétences transversales et savoir-être professionnels :

• Avoir l\'esprit d\'équipe, organiser son travail et prioriser les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités et de confidentialité, et maîtriser l\'outil informatique.
• Entretenir des relations professionnelles avec l\'ensemble des interlocuteurs et faire preuve de diplomatie.

Type de contrat : CDD - 1 mois. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 2200.0 à 2300.0 euros sur 12 mois.
• Téléphone mobile
• CSE
• Complémentaire santé

Déplacements : ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l\'élaboration et la mise en œuvre d\'un projet d\'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l\'autonomie d\'une personne
• Adapter l\'apprentissage selon la progression pédagogique et les difficultés rencontrées
• Adapter son mode de management à l\'équipe et à chaque collaborateur
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
• Coordonner les activités d\'une équipe sur un chantier d\'insertion
• Élaborer et planifier un programme de production et d\'exploitation
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique des participants
• Évaluer les acquis d\'apprentissage, de formation ou d\'expérience et développer les compétences
• Évaluer la mise en œuvre d\'un projet ou d\'un plan d\'action
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension et favoriser l\'intégration
• Gérer les situations d\'urgence et prévenir les conflits

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Aide par le travail

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