Chef(e) de secteur- CHR - Paris

Chef(e) de secteur - CHR

CDI

Localisation

Paris

A propos du rôle

Vous serez responsable de développer les ventes et mettre en avant nos marques auprès de notre clientèle CHR.

Identifier, segmenter et visiter les points de vente

• Identifier les opportunités de partenariat avec les établissements de votre secteur.
• En collaboration étroite avec le Responsable Commercial, identifier les opportunités de distribution, de service et d'activation dans votre secteur.
• Négocier des accords de service, de distribution et d'activation conformément à la politique commerciale de l'entreprise.

Mise en œuvre des normes d'exécution

• Mettre en œuvre les principaux leviers de vente conformément aux normes d'exécution définies par notre équipe Customer Marketing (Trade Marketing).
• S’assurer que les activités promotionnelles pour nos marques sont mises en œuvre conformément au calendrier d'activités de Diageo Europe et identifier les opportunités ponctuelles incrémentales.
• Superviser et mesurer les performances en points de vente et les niveaux d'exécution de manière précise dans le système CRM.
• En cas de non-conformité, identifier et mettre en œuvre des actions correctives.

Profil recherché

• Expérience commerciale dans l’univers des boissons et du Circuit Prescripteur.
• Capacité à gérer efficacement un budget.
• Passion pour ce que vous faites.
• Relations commerciales : capacité à influencer de manière optimale les clients de Diageo pour atteindre des résultats gagnant-gagnant, en construisant des relations mutuellement rentables à long terme.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Curiosité.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Conditions de travail et diversité

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !

Informations pratiques

Type d'emploi : Régulier