Chef du service territorial Tinée (H/F)

Responsabilités

• Manage et renforce la cohésion de l'équipe du service territorial et organise ses relations avec le siège.
• Participer, au sein du CODIR, à la définition des objectifs stratégiques et de la politique de l’établissement pour le ressort territorial de son service.
• Mobiliser, organiser et coordonner tous les moyens nécessaires pour mettre en œuvre la politique de l’établissement dans le périmètre géographique du service territorial (conventions d’application de la charte, contrats de partenariat, application de la réglementation).
• Veiller à la bonne réalisation des actions sur le terrain et à leur évaluation.
• Assurer le lien institutionnel avec le territoire et anticiper / alerter la direction sur les sujets sensibles.
• Anime, encadre et coordonne l’équipe du service territorial et dirige l’activité administrative, technique, budgétaire et financière du ST.
• Programmer et mettre en œuvre une feuille de route territoriale comprenant moyens humains et financiers, volet technique, calendrier, points d’étape et indicateurs de résultats.
• Coordonner et développer les relations avec les partenaires locaux et veiller à la bonne mise en œuvre de la charte du Parc dans la vallée de la Tinée.
• Interagir avec la cellule stratégie territoriale pour l’instruction des demandes d’autorisations et d’avis réglementaires, dans le cœur du Parc comme en aire d’adhésion.

Qualifications

• Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine (contrat de 1 à 3 ans suivant profil) et, si possible, fonction publique.
• Connaissance du milieu montagnard ; pratique de la montagne en conditions estivales et hivernales.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; notions d’italien appréciées.
• Permis B obligatoire.
• Capacité à gérer déplacements en voiture, y compris en hiver, et sorties de terrain régulières.
• Disponibilité à des horaires adaptés aux exigences du service.
• Possibilité de mener des opérations de police judiciaire ou administrative ; port de l’uniforme obligatoire.

Localisation

Saint‑Sauveur‑sur‑Tinée ou Saint‑Étienne‑de‑Tinée

Organisation

Temps plein (catégorie A) avec possibilité de contrats de 1 à 3 ans suivant profil.

Rattachement hiérarchique

Directrice et Directrice adjointe.

Prise de fonction souhaitée

1er novembre 2026

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