Chef du service RH- Santé et Sécurité au travail (F/H)

• PANTIN
• Date limite de candidature /
• Catégorie / A
• Référence / 1000
• Statut / Titulaire de la Fonction Publique
• Domaine / Pilotage

Vos missions principales

Management du service

• Organiser, prioriser, planifier et réguler l’activité en fonction des objectifs et de la charge de l’équipe
• Piloter le suivi budgétaire du service
• Exercer une veille sur les champs d’activité
• Participer aux instances de pilotage de la délégation, aux réseaux de pairs et des projets transversaux

Participation à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail en lien avec le siège

• Prévenir les risques professionnels et les RPS en permettant localement le déploiement des stratégies nationales
• Maintenir une relation de proximité avec les services de médecine préventive et accompagner la mise en œuvre de leurs préconisations
• Animer le réseau des assistants de prévention de la délégation

Suivi de l’administration RH des agents permanents de la délégation

• Veiller à l’application de la règlementation relative à la gestion du temps de travail, au télétravail et aux congés
• Assurer le suivi des absences pour raison de santé et des procédures de reprise d’activité
• Coordonner les processus d’entretiens professionnels et de carrière et assurant la transmission des éléments au siège dans les délais impartis

Contribution à la mise en œuvre d’une GPEEC en lien avec les services RH du siège

• Suivre l’évolution des effectifs et anticiper les départs
• Mettre en œuvre les opérations de recrutement des agents permanents et non-permanents
• Informer les agents désirant bénéficier d’un accompagnement à une évolution professionnelle

Organisation de la diffusion de l’information à destination des agents

• Assurer une communication RH régulière auprès des agents : bilan annuel, brèves périodiques etc…
• S’inscrire dans une logique d’écoute et de dialogue avec les agents et les représentants du personnel